The Elevator

Kun haet unelmiesi työpaikkaa, on tärkeää antaa työhakemuksessa hyvä vaikutelma viimeistä sanaa myöten.

Se, miten hallitset työaikaasi, voi vaikuttaa voimakkaasti työnantajan näkemykseen työskentelystäsi ja jopa vaikuttaa urasi kulkuun. Henkilöstöpäälliköt etsivät ansioluettelostasi tietoja ajanhallinnastasi.

Lähes 30 miljoonaa ansioluetteloa on rakennettu ihmisten toimesta ympäri maailmaa, ja Resume.io:lla on paljon tietoa työhakemuksista. Perustuen keräämäämme dataan, meillä on tietoa niistä tekijöistä, joita löytyy useimmista ansioluetteloista. Jaamme tässä artikkelissa näitä tekijöitä. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnhakijoiden henkilökohtaista elämää: : mitkä ovat suosikkitapoja viettää vapaa-aikaa työn ulkopuolella ja mitä vieraita kieliä työnhakijat puhuvat?

IT-taitojen pitäisi olla näkyvästi esillä monissa ansioluetteloissa, mutta taitojen käyttämisestä on kulunut jo aikaa, täytyykö tietoja päivittää?Tarkastelemme suosituimpia IT-taitoja ja vinkkaamme, milloin kannattaa kerrata osaamistaan.

Yritätkö karsia taitoluetteloasi? Mietitkö, mitkä taidot erottavat sinut joukosta ja mitkä voit jättää mainitsematta ilman, että se vaikeuttaa automaattisen hakijaseurantajärjestelmän (ATS) karsinnan läpäisemistä? Olemme analysoineet miljoonia työhakemuksia ja pystymme kertomaan sinulle tarkalleen, mitä taitoja ja kursseja muut ihmiset ovat merkinneet ansioluetteloonsa.

Otsikko on ansioluettelon yläreunassa oleva tärkeä osio, joka sisältää nimesi, ammattisi ja yhteystietosi. Otsikon muotoilu voi tehdä vaikutuksen – hyvään tai huonoon suuntaan.

Työelämä on muuttumassa yhä digitaalisemmaksi (todella hurjaa vauhtia) ja nyt on entistäkin tärkeämpää laajentaa työnhakua ja verkostoitumista verkkoympäristöön.

Se, mitä otat mukaan haastatteluun, saattaa tuntua vähemmän tärkeältä kuin työnantajan kiperiin kysymyksiin valmistautuminen, mutta voi lopulta osoittautua ratkaisevan tärkeäksi.

Työpaikkailmoituksen puuttuminen ei tarkoita, etteikö työpaikkaa olisi. Voit luoda unelmatilaisuuden itsellesi tyhjästä. Tuo esiin potentiaalisi lähettämällä avoin hakemus.

Kymmenessä vuodessa ehtii tapahtua hyvin paljon. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työllisyyden heikkeneminen pysähtyi vuonna 2010 jolloin työllisyysaste oli 67,8 prosenttia väestöstä. Vuonna 2023 helmikuussa taas väestön työllisyysaste oli noussut 78,5 prosenttiin. Mitä muuta nämä luvut kätkevät sisällään? Paljon verta, hikeä ja kyyneleitä ja toisaalta kenties iloa, riemua sekä onnistumisia. Työ on meille ihmisille keino ansaita rahaa, töissä voi tavata kollegoita ja työ on yksinkertaisesti inhimillisen tekemisen muoto.

Nuorille on tarjolla erilaisia työpaikkoja. Mahdollisuudet vaihtelevat paikallisista olosuhteista riippuen, mutta parhaassa tapauksessa nuoret oppivat paljon ensimmäisessä työpaikassaan. Esittelemme seuraavassa muutamia yleisiä työpaikkoja nuorille.