Sairaanhoitajan ansioluettelon eli CV:n laatimista voisi verrata potilaan hoitosuunnitelman tekemiseen: tarkkuus, selkeys ja ytimekkyys ovat tärkeitä molemmissa asiakirjoissa. Hyvä ansioluettelo korostaa keskeisiä taitoja ja kokemusta, aivan kuten hoitosuunnitelmassa tuodaan esiin tärkeimmät hoitotoimenpiteet. Tämä opas auttaa sinua luomaan selkeä ja vakuuttavan ansioluettelon, joka kuvaa osaamistasi tehokkaasti ja houkuttelee työnantajia kiinnittämään huomiota juuri sinuun. Käyttämällä cvapp.fi-palvelun testattuja ansioluettelopohjia ja noudattamalla tämän oppaan ohjeita ansioluettelon laadinnassa, löydät nopeasti juuri sinulle sopivan työpaikan.
Näin kirjoitat sairaanhoitajan ansioluettelon
Ennen kuin alat kirjoittaa sairaanhoitajan ansioluetteloa, perehdy ansioluettelon rakenteeseen. Sen tulisi sisältää seuraavat osiot:
- otsikko
- profiiliteksti (eli esittelyteksti)
- työkokemusosio
- taidot-osio
- koulutusosio.
Ansioluettelossa eli CV:ssä on tärkeää keskittyä olennaiseen ja esittää tiedot selkeästi. Kuten hoitotyössä, myös ansioluettelossa pienet yksityiskohdat voivat ratkaista onnistumisen.
Neljä ohjetta hoitoalan ansioluettelon kirjoittamiseen:
1. Korosta kliinistä kokemustasi.
Mainitse työkokemuksesi eri terveydenhuollon ympäristöissä, sekä erityisosaamisesi ja erikoisalat, joilla olet toiminut.
2. Tuo esiin tekniset taitosi.
Sairaanhoitajat käyttävät monia erityislaitteita ja ohjelmistoja. Mainitse kokemuksesi esimerkiksi potilastietojärjestelmien tai lääkeannostelulaitteiden käytöstä.
3. Näytä pehmeät taitosi.
Hoitotyössä vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat keskeisiä. Tuo esiin kyky toimia tiimissä, kommunikoida selkeästi ja sietää stressiä.
4. Käytä selkeää ja ytimekästä kieltä.
Vältä turhia yksityiskohtia ja keskity siihen, mikä on tärkeintä hakemasi työpaikan kannalta.
Päihitä automaattinen hakijaseurantajärjestelmä (ATS)
Suurissa organisaatioissa ansioluettelot päätyvät yleensä ensin automaattisen hakijaseurantajärjestelmän (ATS) arvioitaviksi. Ohjelma analysoi, sisältääkö ansioluettelo riittävästi asianmukaisia avainsanoja. Voit parantaa mahdollisuuksiasi kiinnittämällä erityistä huomiota työpaikkailmoituksessa mainittuihin taitoihin ja vaatimuksiin. Käytä ansioluettelossasi täsmälleen samoja sanoja tai ilmauksia (jos ne koskevat sinua) vakuuttaaksesi ATS-järjestelmälle, että sinulla on työhön vaadittavia ominaisuuksia.
Oikean rakenteen valitseminen sairaanhoitajan ansioluetteloon
Käänteisesti kronologinen rakenne sopii parhaiten sairaanhoitajan ansioluetteloon, koska se tuo esille tuoreimman ja merkityksellisimmän työkokemuksen heti alkuun. Tämä on tärkeää, sillä työnantajat haluavat nähdä ajantasaiset tiedot ja kokemuksen nopeasti. Sairaanhoitajille jatkuva ammatillinen kehittyminen on oleellista, joten viimeisimpien työtehtävien ja koulutusten esittäminen ensin antaa parhaan kuvan sinusta hoitoalan ammattilaisena.
Yhteystietojen ilmoittaminen
Sairaanhoitajan ansioluettelon otsikko on tärkeä, koska se antaa rekrytoijalle välittömästi tarvittavat yhteystiedot ja ammatillisen profiilin. Selkeä ja ammattimainen otsikko luo hyvän ensivaikutelman ja helpottaa yhteydenottoa.
- Nimi ja ammattinimike: Kirjoita koko nimesi ja ammattinimikkeesi, esimerkiksi ”Sairaanhoitaja (AMK)”. Jos sinulla on hakemasi työpaikan kannalta olennainen erityispätevyys, voit merkitä myös sen otsikkoon.
- Sähköpostiosoite: Käytä ammattimaista sähköpostiosoitetta, joka on esimerkiksi muotoa [email protected].
- Puhelinnumero: Käytä henkilökohtaista puhelinnumeroasi ja varmista, että vastaajassasi on asiallinen tervehdys.
- Sijainti: Voit kirjoittaa otsikkoon osoitteesi tai pelkän paikkakunnan, sillä tarkka osoite ei ole merkityksellinen työnantajan kannalta.
- Linkit sosiaaliseen mediaan: Lisää LinkedIn-profiilisi, jos se on päivitetty. Facebook- ja Instagram-linkkejä käytetään ansioluettelossa harvemmin.
Mervi Elovainio
Sairaanhoitaja (AMK), haavanhoitotyön erityispätevyys
0400-3233454
Sairaanhoitajan erityispätevyysnimike on julkinen lisäansio ja tunnustus, joka tuo esille erityisen osaamisesi sekä asiantuntijuutesi sairaanhoitajana.
Erityisosaamisen tunnustamisen tavoitteena on tukea ammatillista osaamista sekä ura- ja palkkakehitystä. Nimikkeen saaminen ei perustu tiettyyn sairaanhoitajakoulutuksen jälkeen suoritettuun tutkintoon, vaan se ottaa huomioon koulutuksen, kokemuksen ja muun toiminnan avulla vaihtoehtoiset väylät saavuttaa työelämässä tarvittavaa erityisosaamista.
Lisätietoja erityispätevyysnimikkeen hakemisesta ja myöntämisperusteista löytyy Suomen Sairaanhoitajien verkkosivuilta.
Sairaanhoitajan profiiliteksti
Sairaanhoitajan profiilitekstin tarkoitus on tiivistää osaaminen, työkokemus ja tavoitteet lyhyesti heti ansioluettelon alkuun. Sen tulee keskittyä hakijan keskeisiin vahvuuksiin, kuten erikoisosaamiseen ja ammatillisiin tavoitteisiin. Profiiliteksti antaa sinusta ensivaikutelman, joten on tärkeää tuoda esiin, mitä arvoa voit tarjota työnantajalle.
Jo nuorena tiesin haluavani auttaa ihmisiä, ja nyt unelmani on toteutumassa sairaanhoitajana. Ammattikorkeakoulusta vastavalmistuneena olen täynnä intoa ja halua oppia lisää. Harjoitteluni aikana sain kokemusta akuuttihoidosta ja pitkäaikaissairauksien hoidosta, ja odotan innolla uusia haasteita.
Jokainen potilas tuo mukanaan oman tarinansa ja haasteensa, mikä motivoi minua päivittäin. Olen toiminut sairaanhoitajana 18 vuotta, ja erityispätevyyteni haavanhoidossa yhdessä kokemukseni kirurgisilta osastoilta ovat kehittäneet erinomaisia kliinisiä taitojani. Olen palveluhenkinen ja sitoutunut sairaanhoitaja, joka toimii rauhallisesti ja tarkasti paineen alla.
Sairaanhoito on ollut elämäntyöni, ja 26 vuoden urani aikana olen ollut intohimoisesti mukana kehittämässä potilashoitoa, erityisesti haavanhoidon alalla. Erityispätevyyteni ja laaja kokemukseni kirurgisella osastolla ovat antaneet minulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi potilasturvallisuuteen ja kehittää johtamistaitojani osastonhoitajan roolissa, minkä myötä olen voinut mentoroida nuorempia kollegoita ja edistää tiimityöskentelyä.
Sairaanhoitajan työkokemusosio
Sairaanhoitajan ansioluettelon työkokemusosiossa on tärkeää tuoda esiin sekä vastuullasi olleet työtehtävät että konkreettiset saavutukset. Pyri antamaan rekrytoijalle selkeä käsitys siitä, mitä osaat ja miten olet vaikuttanut työssäsi. Korosta erityisosaamistasi ja rooliasi osana tiimiä tai työyhteisöä. Tuo esiin, miten vastuullasi olleet tehtävät ovat hyödyttäneet potilaita ja työpaikkaasi.
Mainitse työtehtävissä ydinvastuusi ja havainnollista saavutuksiasi mahdollisuuksien mukaan konkreettisin numerotiedoin, jotta tuloksesi ovat mitattavissa ja selkeitä. Tämä tekee ansioluettelosta vakuuttavamman ja tarkemman.
Esimerkkejä työtehtävistä:
- Tarjosin päivittäistä potilashoitoa kirurgisella osastolla ja vastasin haavanhoidosta.
- Perehdytin tiimin uudet jäsenet haavanhoidon käytäntöihin ja hoitoprotokolliin.
- Seurasin ja tuin postoperatiivisten potilaiden toipumista yhteistyössä lääkäreiden kanssa.
Esimerkkejä saavutuksista:
- Ehdottamani haavanhoitokäytäntöjen uudistus vähensi postoperatiivisia haavainfektioita 15 %.
- Perehdytin 25 uutta sairaanhoitajaa haavanhoidon erityisosaamiseen vuoden aikana.
- Paransin potilastyytyväisyyttä 20 % kehittämällä tehokkaampia potilasviestintäkäytäntöjä.
Sairaanhoitaja paikassa Meilahden sairaala, Helsinki
Marraskuu 2019
- Vastaan kirurgisen osaston potilaiden haavanhoidosta ja varmistan hoitoprosessien sujuvuuden.
- Toimin moniammatillisessa tiimissä ja toteutan hoitosuunnitelmat potilaiden tarpeiden mukaisesti.
- Valmistelen potilaat leikkaukseen sekä seuraan ja arvioin heidän toipumistaan leikkauksen jälkeen.
Sairaanhoitaja, varahenkilöstö paikassa Meilahden sairaala, Helsinki
Helmikuu 2017 - Lokakuu 2019
- Työskentelin eri kirurgisilla osastoilla, joissa tarvittiin lisähenkilöstöä potilashoidon tukemiseksi.
- Avustin lääkäreitä ja muita sairaanhoitajia hoitotoimenpiteissä, erityisesti haavanhoidossa ja postoperatiivisessa hoidossa.
- Noudatin tiukasti sairaalan laatustandardeja ja hoitoprotokollia.
Sairaanhoitaja paikassa Peijaksen sairaala, Vantaa
Heinäkuu 2012 - Tammikuu 2017
- Suoritin potilaiden haavanhoitoa ja autoin arvioimaan potilaiden tilaa ennen leikkauksia ja leikkausten jälkeen.
- Tein tiivistä yhteistyötä kirurgien kanssa haavanhoidon ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi.
- Pidin vastaanottotilat siisteinä ja valmistelin tarvittavat asiakirjat nopeasti ja tehokkaasti.
Sairaanhoitajan ansioluettelon kirjoittaminen ilman työkokemusta
Jos sinulla ei ole vielä työkokemusta sairaanhoitajana, korosta ansioluettelossasi koulutusta, harjoittelujaksoja ja mahdollisia vapaaehtoistehtäviä, jotka ovat kehittäneet hoitotyön osaamistasi.
Mainitse harjoittelujaksojen aikana kertyneet käytännön taidot, kuten potilaiden hoito, tiimityöskentely ja kriittinen ajattelu. Korosta myös pehmeitä taitoja, kuten vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisukykyjä.
Osoittaaksesi olevasi sopiva työpaikkaan, painota motivaatiotasi, oppimishaluasi ja sitoutumistasi kehittyä alan ammattilaisena. Hyvä asenne ja into oppia voivat tehdä vaikutuksen, vaikka työkokemusta ei vielä olisikaan.
Sairaanhoitajan taitojen merkitseminen ansioluetteloon
Sairaanhoitajan ansioluettelon taidot-osiossa on tärkeää kertoa sekä pehmeistä että kovista taidoista. Pehmeät taidot, kuten vuorovaikutustaidot ja tiimityö, ovat tärkeitä potilaslähtöisessä työssä. Kovat taidot, kuten kliiniset taidot ja lääkehoidon tuntemus, ovat olennainen osa sairaanhoitajan käytännön työtä. Esittele taitosi selkeästi ja havainnollista niitä esimerkein.
- Kliiniset taidot
- Haavanhoidon erityisosaaminen
- Tiimityöskentely
- Vuorovaikutustaidot
- Kriittinen ajattelu
- Stressinhallinta
Esimerkkejä taitojen esittämisestä ansioluettelossa:
- Kliiniset taidot: ”Suoritin päivittäin erilaisia hoitotoimenpiteitä, kuten haavanhoitoa ja katetrointia.”
- Tiimityöskentely: ”Tein tiivistä yhteistyötä lääkäreiden ja muiden hoitajien kanssa kirurgisella osastolla.”
- Vuorovaikutustaidot: ”Kommunikoin tehokkaasti potilaiden ja heidän omaistensa kanssa tarjoten selkeää tietoa hoidosta.”
Pehmeät taidot ansioluettelossa
Pehmeät taidot ovat henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka vaikuttavat käyttäytymiseesi ja suoritukseesi työpaikalla. Ne kannattaa mainita, sillä ne auttavat löytämään sinulle sopivan työpaikan.
Pehmeitä taitoja ovat muun muassa viestintätaidot, ajankäytön hallinta, tarkkuus, johtamistaidot ja työmoraali.
Tilanteessa, jossa kahdella hakijalla on hyvin samanlainen koulutus ja työkokemus, heidän pehmeät taitonsa luultavasti ratkaisevat valinnan.
Lue blogistamme lisää pehmeistä taidoista ja niiden liittämisestä ansioluetteloon.
Sairaanhoitajan koulutuksen merkitseminen ansioluetteloon
Sairaanhoitajan ansioluettelon koulutusosiossa on tärkeää mainita kaikki olennaiset koulutukset, jotka tukevat soveltuvuutta haettavaan työpaikkaan. Koulutusosio antaa rekrytoijalle käsityksen ammatillisesta osaamisestasi ja siitä, millaista tietotaitoa olet hankkinut urasi aikana.
Aloita viimeisimmästä suorittamastasi tutkinnosta ja kerro oppilaitoksen nimi, tutkintonimike sekä opintojen alkamis- ja päättymiskuukausi. Mainitse myös mahdolliset erikoistumisalat tai erityispätevyydet, kuten haavanhoito, tehohoito tai geriatria, jotka voivat olla merkityksellisiä haettavan työn kannalta.
Voit lisäksi tuoda esiin työpaikkaan liittyviä täydennyskoulutuksia tai sertifikaatteja, kuten ACLS- tai BLS-sertifikaatit, joilla osoitat hallitsevasi elvytyksen tai muita erityistaitoja.
Jos sinulla on vähän työkokemusta, voit painottaa koulutuksessa saamiasi kliinisiä taitojasi ja harjoittelukokemuksia, jotka liittyvät hakemaasi työpaikkaan.
Sairaanhoitaja (ylempi AMK), Laurea-ammattikorkeakoulu, Vantaa
Tammikuu 2010 - Elokuu 2012
Sairaanhoitaja (AMK), Laurea-ammattikorkeakoulu, Vantaa
Elokuu 2006 - Toukokuu 2009
Sairaanhoitajan ansioluettelon asettelu ja muotoilu
Sairaanhoitajan ansioluettelon asettelussa ja muotoilussa on tärkeää panostaa selkeyteen ja luettavuuteen. Käytä ammattimaista kirjaintyyppiä, kuten Arial tai Calibri, ja varmista, että kirjainkoko on helposti luettavissa (yleensä pistekoko 10–12).
Jaa ansioluettelo loogisiin osioihin, kuten profiiliteksti, työkokemus, koulutus ja taidot. Hyödynnä cvapp.fi-sivustolta löytyviä työkaluja, jotka auttavat sinua muotoilemaan ansioluettelosi ammattimaiseksi. Pyri pitämään ansioluettelo yhden sivun mittaisena, ellei sinulla ole runsaasti työkokemusta tai saavutuksia.
Käytä riittävän leveitä marginaaleja ja jätä tyhjää tilaa kappaleiden väliin, jotta kokonaisuus on selkeä ja helppolukuinen.
Sairaanhoitajan ansioluetteloesimerkin koko teksti
Profiili
Jokainen potilas tuo mukanaan oman tarinansa ja haasteensa, mikä motivoi minua päivittäin. Olen toiminut sairaanhoitajana 18 vuotta, ja erityispätevyyteni haavanhoidossa yhdessä kokemukseni kirurgisilta osastoilta ovat kehittäneet erinomaisia kliinisiä taitojani. Olen palveluhenkinen ja sitoutunut sairaanhoitaja, joka toimii rauhallisesti ja tarkasti paineen alla.
Työhistoria
Sairaanhoitaja paikassa Meilahden sairaala, Helsinki
Marraskuu 2019
- Vastaan kirurgisen osaston potilaiden haavanhoidosta ja varmistan hoitoprosessien sujuvuuden.
- Toimin moniammatillisessa tiimissä ja toteutan hoitosuunnitelmat potilaiden tarpeiden mukaisesti.
- Valmistelen potilaat leikkaukseen sekä seuraan ja arvioin heidän toipumistaan leikkauksen jälkeen.
Sairaanhoitaja, varahenkilöstö paikassa Meilahden sairaala, Helsinki
Helmikuu 2017 - Lokakuu 2019
- Työskentelin eri kirurgisilla osastoilla, joissa tarvittiin lisähenkilöstöä potilashoidon tukemiseksi.
- Avustin lääkäreitä ja muita sairaanhoitajia hoitotoimenpiteissä, erityisesti haavanhoidossa ja postoperatiivisessa hoidossa.
- Noudatin tiukasti sairaalan laatustandardeja ja hoitoprotokollia.
Sairaanhoitaja paikassa Peijaksen sairaala, Vantaa
Heinäkuu 2012 - Tammikuu 2017
- Suoritin potilaiden haavanhoitoa ja autoin arvioimaan potilaiden tilaa ennen leikkauksia ja leikkausten jälkeen.
- Tein tiivistä yhteistyötä kirurgien kanssa haavanhoidon ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi.
- Pidin vastaanottotilat siisteinä ja valmistelin tarvittavat asiakirjat nopeasti ja tehokkaasti.
Taidot
- Kliiniset taidot
- Haavanhoidon erityisosaaminen
- Tiimityöskentely
- Vuorovaikutustaidot
- Kriittinen ajattelu
- Stressinhallinta
Koulutus
Sairaanhoitaja (ylempi AMK), Laurea-ammattikorkeakoulu, Vantaa
Tammikuu 2010 - Elokuu 2012
Sairaanhoitaja (AMK), Laurea-ammattikorkeakoulu, Vantaa
Elokuu 2006 - Toukokuu 2009
Onnea ansioluettelosi kirjoittamiseen ja unelmiesi työpaikan saamiseen! Muista, että cvapp.fi palvelee sinua työnhaun joka vaiheessa – tarjoamme käyttöösi ammattimaisia asiakirjapohjia, kirjoitusohjeita sekä työnhakuun liittyviä ohjeita sisältäviä blogitekstejä.
