Olemme auttaneet yli 2 miljoonaa ihmistä ottamaan uusia askelia urallaan. Nämä artikkelit sisältävät vinkkejä muun muassa ansioluettelon laatimiseen ja työnhakuun.
Jos sinulla ei ole työkokemusta etkä tiedä, miten työhakemus kirjoitetaan, ei hätää! Tämä blogi auttaa sinua kirjoittamaan vakuuttavia perusteluja, jotka osoittavat sinun olevan sopiva työpaikkaan, vaikka sinulla ei olisikaan työkokemusta.
Elevator Pitch Newsletter: Vinkkejä ansioluettelon laatimiseen ja työnhakuun
Asiantuntijamme kokoavat kerran 2 viikossa parhaat ura- ja ansioluettelovinkit uutiskirjeeseen, jonka lukemiseen menee korkeintaan 15 minuuttia. Suoraan sähköpostiisi! (Sisältö englanninkielinen)
Pidä sähköpostiasi silmällä!
Uutiskirjeemme on tulossa. Lähetämme sinulle kerran 2 viikossa parhaat vinkit ansioluetteloiden laatimiseen ja työnhakuun!
Se, miten hallitset työaikaasi, voi vaikuttaa voimakkaasti työnantajan näkemykseen työskentelystäsi ja jopa vaikuttaa urasi kulkuun. Henkilöstöpäälliköt etsivät ansioluettelostasi tietoja ajanhallinnastasi.
Lähes kaikilta työnhakijoilta vaaditaan "hyviä organisointitaitoja", mutta mitä tämä oikeastaan tarkoittaa? Pitääkö sinun osata suunnitella kokoukset kuukausia etukäteen, vai onko muita tapoja osoittaa, että osaat ottaa ohjat käsiisi?
Toisten kanssa toimeen tuleminen on avain menestykseen liike-elämässä, mutta miten ihmissuhdetaidot määritellään ja miten voimme esitellä näitä taitoja ansioluettelossamme? Mitä ihmissuhdetaitoja työpaikkaan vaaditaan?
Analyyttisyys tarkoittaa sitä, että pyrimme ymmärtämään paremmin ympäröivää maailmaa. Työnantajat kiinnittävät huomiota näihin taitoihin valitessaan uusia työntekijöitä. Toimi näin.
Otsikko on ansioluettelon yläreunassa oleva tärkeä osio, joka sisältää nimesi, ammattisi ja yhteystietosi. Otsikon muotoilu voi tehdä vaikutuksen – hyvään tai huonoon suuntaan.
Saatat joskus urallasi tulla sellaisen tilanteen eteen, että sinun pitää tehdä englanninkielinen ansioluettelo. Voit onnitella itseäsi, sillä tiedossa on mukavia hetkiä CV:n teon parissa ja uralla.
Ansioluettelon avainsanat eivät ole pelkästään trendikkäitä muotisanoja, joita käytetään HR-blogeissa. Nykypäivän kilpailluilla työmarkkinoilla ansioluettelon avainsanat ovat olennaisen tärkeitä, jotta hakemuksesi pääsee automaattisten portinvartijoiden (automatisoidut hakijaseuranta- eli ATS-järjestelmät) ohi työhönottajien luettavaksi.
Johtamistaitojesi esitteleminen on olennaisen tärkeää unelmiesi työpaikan saamiseksi. Mitkä taidot sinä haluat esitellä ansioluettelossasi ja miten kerrot niistä?
Pehmeät taidot ovat tärkeitä ominaisuuksia, jotka kannattaa mainita, sillä ne auttavat löytämään sinulle sopivan työpaikan. Näiden kykyjen sisällyttäminen ansioluetteloosi osoittaa, että ymmärrät yrityksen kulttuuria ja että sopisit yritykseen erinomaisesti.
LinkedIn-yhteisöön kuuluu yli 756 miljoonaa jäsentä 200 eri maassa eikä ole siis yllättävää, että se on maailman suosituin tapa hakea ja löytää työpaikkoja. Edustavan LinkedIn-profiilin luominen ja ansioluettelon lisääminen profiiliin on helppo tapa lisätä näkyvyyttä ja laajentaa ammatillista verkostoa. Lataamalla ansioluettelosi LinkedIn-palveluun kiinnität niin rekrytoijien kuin työnantajienkin huomion.
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Käytä ammattimaisia, käytännössä testattuja ansioluettelopohjia, sillä niiden avulla voit laatia sellaisen ansioluettelon, jota työnantajat odottavat.
Tällä sivustolla käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi sekä tietojen keräämiseksi markkinointitarkoituksiin. Käyttämällä sivustoamme hyväksyt kaikkien evästeiden käytön evästekäytäntömme Evästekäytäntö ja tietosuojaselosteemme Tietosuojaseloste mukaisesti.