Kirjoittajan Paul Drury artikkelit

Analyyttisyys tarkoittaa sitä, että pyrimme ymmärtämään paremmin ympäröivää maailmaa. Työnantajat kiinnittävät huomiota näihin taitoihin valitessaan uusia työntekijöitä. Toimi näin.

Toisten kanssa toimeen tuleminen on avain menestykseen liike-elämässä, mutta miten ihmissuhdetaidot määritellään ja miten voimme esitellä näitä taitoja ansioluettelossamme? Mitä ihmissuhdetaitoja työpaikkaan vaaditaan?

Jos sinulla ei ole työkokemusta etkä tiedä, miten työhakemus kirjoitetaan, ei hätää! Tämä blogi auttaa sinua kirjoittamaan vakuuttavia perusteluja, jotka osoittavat sinun olevan sopiva työpaikkaan, vaikka sinulla ei olisikaan työkokemusta.

Kun haet unelmiesi työpaikkaa, on tärkeää antaa työhakemuksessa hyvä vaikutelma viimeistä sanaa myöten.

Se, miten hallitset työaikaasi, voi vaikuttaa voimakkaasti työnantajan näkemykseen työskentelystäsi ja jopa vaikuttaa urasi kulkuun. Henkilöstöpäälliköt etsivät ansioluettelostasi tietoja ajanhallinnastasi.

Lähes 30 miljoonaa ansioluetteloa on rakennettu ihmisten toimesta ympäri maailmaa, ja Resume.io:lla on paljon tietoa työhakemuksista. Perustuen keräämäämme dataan, meillä on tietoa niistä tekijöistä, joita löytyy useimmista ansioluetteloista. Jaamme tässä artikkelissa näitä tekijöitä. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnhakijoiden henkilökohtaista elämää: : mitkä ovat suosikkitapoja viettää vapaa-aikaa työn ulkopuolella ja mitä vieraita kieliä työnhakijat puhuvat?

IT-taitojen pitäisi olla näkyvästi esillä monissa ansioluetteloissa, mutta taitojen käyttämisestä on kulunut jo aikaa, täytyykö tietoja päivittää?Tarkastelemme suosituimpia IT-taitoja ja vinkkaamme, milloin kannattaa kerrata osaamistaan.

Työelämä on muuttumassa yhä digitaalisemmaksi (todella hurjaa vauhtia) ja nyt on entistäkin tärkeämpää laajentaa työnhakua ja verkostoitumista verkkoympäristöön.

Se, mitä otat mukaan haastatteluun, saattaa tuntua vähemmän tärkeältä kuin työnantajan kiperiin kysymyksiin valmistautuminen, mutta voi lopulta osoittautua ratkaisevan tärkeäksi.