Ansioluettelo

Oletko hakemassa työpaikkaa englantilaisesta tai amerikkalaisesta yrityksestä, jossa työkieli on englanti? Siinä tapauksessa tarvitset englanninkielisen ansioluettelon! Tässä blogissa käsittelemme englanninkielisen ansioluettelon laatimista.

On yhä yleisempää kirjoittaa ansioluetteloon profiiliteksti. Se toimii ikään kuin ansioluettelon johdantona. Se on tärkeää, jotta voit erottautua kymmenien tai jopa satojen hakijoiden joukosta.

Ansioluettelon visuaaliset elementit ovat yhtä tärkeitä kuin sen sisältö. Tehokas työnhaku alkaa visuaalisesti huomiota herättävästä, teknisesti toimivasta ja sisällöltään optimaalisesta ansioluettelosta.

Ansioluettelon tarkoituksena on työpaikan hakeminen. Se antaa sinulle mahdollisuuden esitellä ammatillista osaamistasi ja se on tyyliltään ja sisällöltään kaiken kaikkiaan melko asiallinen. Voit tehdä siitä henkilökohtaisemman kertomalla jotakin harrastuksistasi. Tässä blogissa kerromme, miksi ansioluettelossa on hyvä kertoa (joistakin) harrastuksista ja kiinnostuksista, ja miten se on paras tehdä.

Takaa menestyksesi käyttämällä alallesi sopivia ilmaisuvoimaisia sanoja. Seuraava luettelo sisältää dynaamisia verbejä ansioluetteloosi.

Ansioluetteloiden soveltuvuus ATS-ohjelmiin – lue meidän oppaamme ja luo ansioluettelo, joka erottuu edukseen myös ATS-ohjelmia käytettäessä

Etsitkö työpaikkaa? On tärkeää, että ansioluettelo ja työhakemus ovat persoonallisia, jotta erotut joukosta. Työnantajat käyvät läpi satoja hakemuksia kerralla, ja koska samat kliseet toistuvat useimmissa työhakemuksissa, ne alkavat muistuttaa toisiaan. Mitä itsestäänselvyyksiä sinun tulisi välttää, jotta hakemuksesi huomataan?

Parhaat ansioluettelot sisältävät runsaasti vahvuuksia – ei ainoastaan taitojasi vaan myös luonteenpiirteitä ja osaamista, jotka erottavat sinut muista hakijoista. Lisäämällä henkilökohtaisia vahvuuksiasi ansioluetteloon korostat ammattitaitoasi ja alan tuntemustasi. Juuri oikeiden vahvuuksien mainitseminen ansioluettelossasi saa työhönottajan huomaamaan, kuinka täydellisen sopiva olet avoinna olevaan tehtävään.

LinkedIn-yhteisöön kuuluu yli 756 miljoonaa jäsentä 200 eri maassa eikä ole siis yllättävää, että se on maailman suosituin tapa hakea ja löytää työpaikkoja. Edustavan LinkedIn-profiilin luominen ja ansioluettelon lisääminen profiiliin on helppo tapa lisätä näkyvyyttä ja laajentaa ammatillista verkostoa. Lataamalla ansioluettelosi LinkedIn-palveluun kiinnität niin rekrytoijien kuin työnantajienkin huomion.

Jos et ole varma, pitääkö ansioluetteloon liittää valokuva, kannattaa olla liittämättä valokuvaa. Työpaikkailmoituksissa ei juuri koskaan vaadita valokuvaa lukuun ottamatta mallintöitä ja muutamia muita työtehtäviä.

Pehmeät taidot ovat tärkeitä ominaisuuksia, jotka kannattaa mainita, sillä ne auttavat löytämään sinulle sopivan työpaikan. Näiden kykyjen sisällyttäminen ansioluetteloosi osoittaa, että ymmärrät yrityksen kulttuuria ja että sopisit yritykseen erinomaisesti.

Johtamistaitojesi esitteleminen on olennaisen tärkeää unelmiesi työpaikan saamiseksi. Mitkä taidot sinä haluat esitellä ansioluettelossasi ja miten kerrot niistä?