Näin kirjoitat liiketoiminta-analyytikon ansioluettelon
Liiketoiminta-analyytikon työmarkkinat
Olet tehnyt viisaan valinnan! Liiketoiminta-analyytikot ovat kovassa kysynnässä. Se tarkoittaa kuitenkin myös sitä, että moni muukin tavoittelee paikkaa hyvämaineisissa yrityksissä. Pidä oman alasi työtilanne mielessäsi, kun laadit ansioluetteloasi. Kerromme lisää eri osioiden kuvauksissa.
ATS-ohjelmistot
Useimmat työnantajat käyttävät ATS-ohjelmistoja hakijoiden ensimmäisellä karsintakierroksella. Jobscan-sivuston mukaan jopa 98 % Yhdysvaltojen 500 suurimmasta yrityksestä käyttää ATS-järjestelmiä. Täydellisestä ansioluettelosta ei ole mitään iloa, jos se ei päädy työhönottajan tarkasteltavaksi. ATS-järjestelmä etsii ansioluettelostasi avainsanoja, lauseita, taitoja ja kokemuksia, jotka käyvät yhteen työpaikkailmoituksessa mainittujen vaatimusten kanssa.
Profiiliteksti: ammatillinen tarinasi
Tämä on ansioluettelossasi ensimmäinen todellinen tilaisuus tehdä vaikutus ammatillisella henkilöllisyydelläsi. Profiiliteksti on näkyvällä paikalla ansioluettelon alussa, joten muista käyttää se hyvin. Profiiliteksti (josta käytetään myös nimeä tiivistelmä tai esittely) on tärkeä osa ansioluetteloa. Voit kertoa kahdella tai kolmella virkkeellä persoonallisuudestasi, saavutuksistasi ja ammatillisesta imagostasi. Tämä esimerkki sisältää hyviä avainsanoja, mutta tärkeimmät avainsanat ovat ala- ja työpaikkakohtaisia.
Kokenut ja intohimoinen liiketoiminta-analyytikko, jolla on kahdeksan vuoden kokemus tunnettujen organisaatioiden liiketoimintajärjestelmien arvioimisesta ja kehittämisestä. Olen innostunut ja tehokas tiimijohtaja – saavutan projektitavoitteet hyödyntäen kattavaa osaamistani systeemitekniikan alalla. Minulla on konkreettista näyttöä liiketoimintaprosessien ja menettelytapojen tehokkaasta tutkimisesta ja analysoinnista sekä liiketoimintaratkaisujen suunnittelusta ja käyttöönotosta.
Työkokemus: korosta oikeita asioita
Nyt saat rohkeasti kehua itseäsi. Kerro edellisistä työpaikoistasi esimerkkejä, jotka muodostavat sarjan ammatillisesta kasvusta kertovia saavutuksia. Mitkä ovat tärkeitä saavutuksia, joilla liiketoiminta-analyytikko saavuttaa hyvän kilpailuaseman työmarkkinoilla? Liiketoiminta-analyytikot arvioivat menneitä ja nykyisiä tietoja havaitakseen kuvioita, joita muuttamalla voidaan parantaa organisaation päätöksentekoa ja liiketoimintaa.
Vanhempi liiketoiminta-analyytikko, Helsingin yliopisto, Helsinki
lokakuu 2015- elokuu 2019
- Johdin 10 liiketoimintaprosesseihin erikoistuneen konsultin tiimiä.
- Uudistin yliopiston järjestelmäkoulutuksen käyttäjätietojärjestelmän.
- Johdin prosessinparannustyöryhmiä osana yliopiston tavoitetta muuttaa käyttäjäjärjestelmien toiminnallista suunnittelua.
- Ohjasin aloitteita teknisten järjestelmien parantamiseksi aidosti ja kustannustehokkaasti.
- Työskentelin pitkäjänteisesti yliopiston toiminnan tehostamiseksi analysoimalla laskutusta, työvirran sujumista sekä asiakassuhteiden hallintaa ja tuottavuutta.
Liiketoiminta-analyytikko, Citypankki Oy, Helsinki
syyskuu 2012- syyskuu 2015
- Analysoin liiketoiminnan saavutuksia ja tavoitteita.
- Johdin liiketoimintatiedon hallintaan ja Citypankki Oy:n maailmanlaajuisen sijoitusryhmän suhteisiin liittyvää raportointia.
- Valvoin tärkeiden projektien suunnittelua, sääntelyä ja päivittäistä toimintaa.
- Hallitsin liiketoimintariskejä ja kehitin ja otin käyttöön strategisia ratkaisuja.
- Raportoin kaikki tarvittavat tiedot Citypankki Oy:n maailmanlaajuisen sijoitusryhmän hallintopääjohtajalle ja tein läheistä yhteistyötä hänen kanssaan sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Taito-osio
Seuraavassa on esimerkkejä taidoista, jotka voivat auttaa sinua saamaan liiketoiminta-analyytikon työpaikan. Nämä ovat taitoja, joita ATS-järjestelmät ja henkilöstöpäälliköt usein etsivät. Olet jo luonut alustavan luettelon taidoistasi työkokemusosiota varten. Sinun ei tarvitse muuta kuin valita näistä viisi tai kymmenen taitoa (muista analysoida työpaikkailmoitus tarkasti), joita arvelet tulevan työnantajasi arvostavan työnhakijoissa. Koska liiketoiminta-analyytikot sijoittuvat hyvin erilaisiin tehtäviin, on erityisen tärkeää lukea työpaikkailmoituksessa ilmoitetut vaatimukset tarkasti.
- Johtamisviestintä
- Strateginen suunnittelu
- Johtamistaidot
- Oma-aloitteisuus
Koulutus: oppia ikä kaikki
Vaikka olisit ollut työelämässä jo useita vuosia, olet saattanut suorittaa täydennyskoulutuksia, jotka kiinnittävät työhönottajan huomion. Mitä kauemmin valmistumisestasi on, sitä vähemmän merkitystä koulutusosiolla on ansioluettelossasi. Esimerkiksi opintoarvosanasi eivät 5 vuotta valmistumisen jälkeen ole enää niin merkityksellisiä kuin juuri opintojen päättämisen jälkeen. Kerro kandidaatin tutkintosi sekä maisterin tutkintosi, mikäli olet sellaisen suorittanut. Alan pääsyvaatimuksena on vähintään kandidaatin tutkinto, joten ylioppilastutkintoa ei tarvitse mainita. Jos olet valmistunut erityisen korkein arvosanoin, se kannattaa mainita. Oletko osallistunut oman alasi seminaareihin tai työpajoihin tai suorittanut sertifikaatteja? Kerro, mitä olet oppinut näistä koulutuksista.
elokuu 2011- elokuu 2013
Rahoituksen maisteri, Oulun yliopisto, Oulu
elokuu 2004 - kesäkuu 2007
Kauppatieteiden kandidaatti, Vaasan yliopisto, Vaasa
Oikean ansioluettelomallin ja -pohjan valinta
Ansioluettelopohjan käyttäminen ei tarkoita, etteikö ansioluettelosi voisi erottua joukosta. Voit räätälöidä kaikki sivustomme ansioluettelopohjat omiin tarpeisiisi ja persoonallisuuteesi sopiviksi. Suosittelemme liiketoiminta-analyytikoille ansioluettelopohjan valitsemista kategoriasta ammattimainen, mutta myös yksinkertainen, luova tai moderni ansioluettelopohja sopii käytettäväksi. Viimeistele ansioluettelosi huolellisesti ja varmista, ettei se näytä liian täydeltä eikä sisällä liian tiiviitä tekstiosioita. Työhönottajat ohittavat helposti suuret, tiiviit kappaleet, vaikka ne olisi kirjoitettu kuinka hyvin.
