Laboratoriohoitaja – Työhakemusesimerkki

Laboratoriohoitajat ovat terveydenhuollon ammattilaisia, joiden työskentelyn varaan koko muu terveydenhuoltojärjestelmä nojaa. Ilman laboratoriohoitajien suorittamia tarkkoja ja tehokkaita lääketieteellisiä testejä lääkärit eivät pystyisi diagnosoimaan potilaita, eikä ihmisiä hoidettaisi asianmukaisesti.

Laboratoriohoitajilta vaaditaan valppautta, keskittymiskykyä ja laboratorion prosessien sekä menettelytapojen syvällistä tuntemusta. Heillä tulisi myös olla erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, koska heidän on otettava näytteitä, toimitettava niitä eteenpäin kollegoilleen ja raportoitava tuloksia muille terveydenhuollon ammattilaisille. Hyvin laadittu laboratoriohoitajan työhakemus on paras paikka esitellä tarvittavia taitoja sekä myönteistä persoonallisuutta, joka tekee sinusta miellyttävän työkaverin.

Tässä oppaassa sekä ilmaisessa laboratoriohoitajan työhakemusmallissa käsittelemme seuraavia työhakemuksen kirjoittamiseen liittyviä aiheita:

• laboratoriohoitajan työhakemuksen rakenne ja eri osiot
• paras tapa tervehtiä työhönottajaa työhakemuksessa
• yleiset virheet, joita työhakemuksessa on vältettävä
• laboratoriohoitajan työhakemuksen muotoilu.

Lisää inspiraatiota löydät yli 125 ilmaisen työhakemusmallin kokoelmastamme!

Laboratoriohoitajan työhakemuksen rakenne

Ennen työhakemuskirjeen luonnostelun aloittamista on hyvä ymmärtää, mikä tekee kirjeestäsi mielenkiintoisen ja helppolukuisen. Laboratoriohoitajan työhakemuksen perusrakenne on melko yksinkertainen, ja seuraavassa kerromme enemmän sen eri osista.

Laboratoriohoitajan työhakemuksen tulisi sisältää seuraavat osat:  

• otsikko
• tervehdys
• johdanto
• keskimmäiset kappaleet (runko)
• loppukappale (yhteenveto ja toimintakehotus).

Kullakin näistä osista on oma erityinen ja olennainen tehtävänsä työhakemuksessa. Kattava työhakemusoppaamme sisältää lisää tietoa siitä, miten hyödynnät eri osia mahdollisimman hyvin.

Olemme myös luoneet ilmaisen laboratoriohoitajan työhakemusmallin esittääksemme tarkalleen, kuinka voit muotoilla oman hakemuskirjeesi. Voit muokata mallia helppokäyttöisessä työhakemustyökalussamme omiin tarpeisiisi.

Tämä laboratoriohoitajan työhakemusmalli voi auttaa sinua viimeistelemään oman hakemuksesi, ja lisäksi voit tarkastella myös seuraavia hoitoalan työhakemusmalleja:

• Vastaanottoavustajan työhakemusmalli
• Farmaseutin työhakemusmalli
• Fysioterapeutin työhakemusmalli
• Lääketieteellisen vastaanottovirkailijan työhakemusmalli
• Hammashoitajan työhakemusmalli
• Toimintaterapeutin työhakemusmalli
• Proviisorin työhakemusmalli
• Lääketeknikon työhakemusmalli
• Sairaanhoitajan työhakemusmalli
• Hoitoalan työhakemusmalli
• Lääketieteen työhakemusmalli
• Laborantin työhakemusmalli

Työhakemuksen otsikko

Työhakemuksen otsikolla on erittäin tärkeä tehtävä asiakirjan tunnisteena. On tärkeää, että henkilöstöpäällikkö löytää yhteystietosi, jos hän haluaa sopia haastattelun. Kirjoita otsikkoon vain välttämättömät tiedot, jotta arvokasta tilaa säästyy muulle sisällölle.  

Työhakemuksen otsikon tavoite: Varmistaa, että henkilöstöpäällikkö tietää, kuka työhakemuksen on kirjoittanut ja miten sinuun saa yhteyden. Lisäksi edustavasti muotoiltu otsikko antaa kirjeelle ilmettä ja kiinnittää huomiota hakemukseesi.

Otsikko on todennäköisesti ainoa paikka, johon voit lisätä väriä tai muita muotoiluelementtejä. Hoitoalalla ja laboratoriotyössä on tärkeää antaa itsestään ammattimainen ja huolellinen kuva, joka välittää vakavan suhtautumisen työhön. Se ei tarkoita, että värien käyttö olisi kiellettyä, mutta käytä työhakemuksessasi hillittyä ja asiallista väripalettia.   

Työhakemuksen tervehdys  

Työhakemuksesi tervehdys on ensimmäinen tilaisuutesi puhutella henkilöstöpäällikköä tai työhönottajaa suoraan. Paras vaihtoehto on neutraali tervehdys ”Hyvä Etunimi Sukunimi”.

Työhakemuksen tervehdyksen tavoite: Tervehtiä kirjeen vastaanottajaa nimeltä ja luoda kirjeeseen näin ystävällinen sävy ja henkilökohtainen yhteys.  

Entä jos en tiedä työhönottajan nimeä?

Vaikka työhönottajan nimen käyttäminen on paras tapa osoittaa kiinnostuksesi tehtävää kohtaan, se ei ole aina mahdollista. Jos haet töihin isoon hoitolaitokseen tai sairaalaan, hakemuksesi menee luultavasti keskitetylle HR-osastolle. Tässä tapauksessa on parasta käyttää yhteisöllistä tervehdystä, kuten ”Hyvä rekrytointitiimi” tai jopa ”Hyvä (sairaalan nimi) perhe”, jos se soveltuu hoitolaitoksen viestintätyyliin. 

Työhakemuksen johdanto   

Työhakemuksestasi ei ole mitään hyöytä, jos et saa työhönottajaa lukemaan sitä! Siksi johdanto eli ensimmäiset 1–2 virkettä on kirjeen tärkein osa. Välitä ammattimaiseen sävyyn kiinnostuksesi tehtävää kohtaan sekä innostuksesi laboratoriohoitajan työtä kohtaan. Voit aloittaa kirjeen henkilökohtaisella lausunnolla, esittelemällä motivaatiotasi, kertomalla lyhyen anekdootin tai urasaavutuksiisi liittyvän mielenkiintoisen numerotiedon.   

Työhakemuksen johdannon tavoite: Kiinnittää työhönottajan mielenkiinto ja houkutella häntä jatkamaan työhakemuksesi lukemista tarjoamalla mielenkiintoinen anekdootti tai numerotieto.  

Työhakemuksen keskiosa (runko)   

Työhakemuksen keskiosa (eli runko) on paikka, jossa voit vihdoin kertoa laajemmin työpaikan kannalta olennaisesta kokemuksestasi ja taidoistasi. Valitse esimerkkejä tilanteista, joita todennäköisesti kohtaat hakemassasi tehtävässä. STAR-menetelmä voi auttaa konkreettisten anekdoottien muotoilussa. Kuvaa ensin tilanne (Situation) ja vaadittu tehtävä (Task), selitä sitten toimintasi (Action) ja positiivinen tulos (Result), jonka saavutit. Muotoile anekdootit vain muutaman virkkeen mittaisiksi, jotta työhakemuksesi etenee sujuvasti.  

Työhakemuksen rungon tavoite: Tarjota yksityiskohtia työkokemuksestasi vakuuttaaksesi henkilöstöpäällikölle, että sinulla on oikeat taidot ja asenne heidän avoimeen tehtäväänsä.  

Havainnollista työkokemustasi mahdollisuuksien mukaan konkreettisilla numerotiedoilla. Voit kertoa esimerkiksi laboratorion koon, päivittäin hoidettujen potilaiden tai keskimääräisellä viikolla kerättyjen näytteiden määrän.  

Työhakemuksen rungon muunneltava malli

• Olen suorittanut bioanalyytikon tutkinnon Helsingissä Metropolia Ammattikorkeakoulussa. Osallistun säännöllisesti kaikkiin tärkeimpiin lääketieteellisen tekniikan konferensseihin ja edustin edellistä työnantajaani MedComia Labquality Days -konferenssissa, jossa puhuin CLIA-vaatimusten noudattamisesta testilaboratorioympäristössä.
• Kykyni hallita monimutkaisia menettelyjä ja tarkentaa kriittisiä prosesseja antoi minulle mahdollisuuden suunnitella uudelleen ja yksinkertaistaa yli50 laboratorion toimintamenettelyä yhtenäiseksi asiakirjaksi, jota päivitin neljännesvuosittain pienen tiimin kanssa.