Varhaiskasvatuksen opettajana hallitset ammattisi aakkoset. Nyt etsit uutta työpaikkaa ja sinun on kerrattava työnhaun aakkoset voidaksesi laatia edustavan ansioluettelon, joka poikii sinulle kutsun työhaastatteluun.
Anna cvapp.fi-palvelun auttaa. Me olemme laatineet työnhaun toimintasuunnitelman, joka sisältää ansioluettelo-oppaita, yli 300 ammatin ansioluetteloesimerkin sekä helppokäyttöisen ansioluettelotyökalun. Näiden resurssien avulla voit laatia ansioluettelon, joka esittelee vakuuttavasti taitosi ja viestii rekrytoijille, että olet erinomainen valinta hakemaasi työpaikkaan.
Tässä ansioluettelo-oppaassa käsittelemme seuraavia aiheita:
- Mitä varhaiskasvatuksen opettaja tekee?
- Kuinka kirjoittaa varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelo
- Varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelon rakenne
- Ohjeita ansioluettelon osioiden (profiiliteksti, työkokemus, koulutus, taidot) kirjoittamiseen
- Ansioluettelon ammattimainen asettelu ja muotoilu
Mitä varhaiskasvatuksen opettaja tekee?
Varhaiskasvatuksen opettajat työskentelevät päiväkodeissa 1–6-vuotiaiden lasten hoito-, kasvatus- ja opetustehtävissä. Heidän tehtävänsä on tukea ja edistää lasten kasvua, oppimista ja osaamisen kehittymistä. Varhaiskasvatuksen opettajan ammattinimike oli vuoteen 2018 saakka lastentarhanopettaja.
Varhaiskasvatuksen opettaja vastaa päiväkodin lapsiryhmästä, toiminnan suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä arvioinnista. Hän laatii lapsille henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman ja arvioi suunnitelman toteutumista Hän tukee lasten kognitiivista, sosiaalista ja emotionaalista kehitystä ja pyrkii tarjoamaan merkityksellisiä oppimiskokemuksia, usein leikin avulla.
Viestintätaidot ovat tärkeitä varhaiskasvatuksen opettajille, sillä he viestivät paitsi lasten kanssa myös muiden opetusalan ammattilaisten sekä lasten vanhempien/huoltajien/perheiden kanssa.
Työmarkkinat ja tulevaisuudennäkymät
Pula pätevistä varhaiskasvatuksen opettajista on ollut todellisuutta jo pitkään eli toisin sanoen alan työllisyysnäkymät ovat loistavat. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on kehittänyt keinoja opettajapulan ratkaisemiseksi. Ehdotettuja keinoja ovat muun muassa varhaiskasvatuksen koulutusmäärien nostaminen sekä alan veto- ja pitovoiman sekä työn houkuttelevuuden parantaminen. Duunitori.fi-palvelun mukaan varhaiskasvatuksen opettajan keskimääräinen palkka oli kuntasektorilla 2939 euroa ja yksityisellä sektorilla 2648 euro kuukaudessa (tiedot perustuvat koko maan palkkatietoihin vuodelta 2022).
Kuinka kirjoittaa varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelo
Hyvän toimintasuunnitelman laatiminen alkaa hahmotelmasta. Vastaavasti varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelon kirjoittamisen ensimmäinen vaihe on osioiden hahmottelu. Ansioluettelon tulee sisältää seuraavat osat:
- Otsikko
- Profiiliteksti (toiselta nimeltään esittelyteksti)
- Työkokemusosio
- Taidot-osio
- Koulutusosio
Varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelon rakenne
Useimmissa tilanteissa suosittelemme käyttämään ansioluettelossa käänteisesti kronologista muotoa. Käänteisesti kronologinen ansioluettelo painottaa eniten työkokemusta. Työkokemusosiossa nykyinen tai viimeisin työpaikka merkitään luettelossa ensimmäiseksi ja sen jälkeen mainitaan sitä edeltäneet työpaikat noin 10 vuoden ajalta.
Jos olet juuri valmistunut varhaiskasvatuksen opettajaksi ja etsit ensimmäistä työpaikkaasi, osaamispohjainen ansioluettelo on sinulle ehkä parempi vaihtoehto. Lisätietoja osaamispohjaisesta ansioluettelosta löydät tästä blogista. Kronologinen tai hybridimuotoinen ansioluettelo voi sopia sinulle, jos olet palaamassa työmarkkinoille pitkän tauon jälkeen, suunnittelet uramuutosta tai sinulla on pitkä ja vaihteleva työhistoria.
Ansioluettelon profiiliteksti
Ansioluettelon profiiliteksti tarjoaa mahdollisuuden kiinnittää lukijan huomio tarjoamalla lyhyt mutta vakuuttava yhteenveto siitä, mitä tarjottavaa sinulla on varhaiskasvatuksen opettajana. Sinulla on 3–4 riviä tilaa kertoa kasvatusfilosofiastasi ja niistä ominaisuuksistasi, jotka tekevät sinusta erinomaisen opettajan.
Voit kokeilla profiilitekstissä seuraavaa rakennetta:
- Virke 1: Esittele itsesi ja urasi lyhyesti.
- Virkkeet 2–3: Kerro taidoistasi ja osaamisestasi.
- Virke 4: Luo henkilökohtainen yhteys kertomalla kasvatusfilosofiastasi tai siitä, miksi rakastat työskennellä lasten kanssa.
Tämä rakenne on pelkkä ehdotus. Tämän osion tavoitteena on herättää työhönottajan kiinnostus ja näyttää, mitä annettavaa sinulla on koululle tai päiväkodille, johon haet töihin.
Jos kaipaat lisää inspiraatiota, tutustu muihin opetusalan ansioluetteloesimerkkeihimme. Varhaiskasvatuksen opettajan kannalta kiinnostavia ansioluetteloita voivat olla esimerkiksi opettajan ja tukiopettajan ansioluettelot.
Kokenut ja innostunut opettaja, joka kokee lasten kasvattamisen kutsumuksekseen. Pätevä laatimaan kattavan ja yksityiskohtaisen toimintasuunnitelman sekä valvomaan sen toteutumista. Luon voimallisen oppimiskokemuksen antaen samalla lasten aloitteille ja kiinnostukselle tilaa. Olen perehtynyt moniin tunnettuihin kasvatusfilosofioihin, jotka tähtäävät lapsen kognitiiviseen, emotionaaliseen ja sosiaaliseen kehitykseen. Olen omistautunut kasvatustyölle ja haluan vaikuttaa lasten elämään positiivisesti.
Työkokemusosio
Ansioluettelon työkokemusosiossa pääset erittelemään urasi saavutuksia. Kerro tärkeimmät tehtäväsi ja vastuualueesi eri työpaikoissa. Lue työpaikkailmoitus vielä kerran tarkasti ja mieti, mitkä kokemukset ovat hakemasi työpaikan kannalta oleellisia.
Jos sinulla on ollut useita työpaikkoja, kerro eniten viimeisimmästä työpaikastasi. Samoja tehtäviä ei kannata toistaa joka työpaikan kohdalla, vaan on tärkeämpää pyrkiä osoittamaan kehittymisesi varhaiskasvatuksen opettajana. Tutustu seuraavassa työkokemusosion muunneltavaan esimerkkiin.
Muista räätälöidä varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelosi erikseen jokaista hakemaasi työpaikkaa varten, sillä se antaa sinusta huolellisen ja ammattimaisen vaikutelman. On tärkeää osoittaa työnantajalle, että ymmärrät heidän vaatimuksensa, mutta työpaikkailmoituksessa olevien avainsanojen ja lauseiden huolellinen käyttö auttaa sinua myös läpäisemään automaattisen hakijaseurantajärjestelmän (ATS) suorittaman karsinnan.
Varhaiskasvatuksen opettaja paikassa Päiväkoti Siemen, Vantaa
Syyskuu 2015 - Syyskuu 2019
- Vastasin pedagogiikasta ryhmässä, johon kuului 1–3-vuotiaita lapsia.
- Suunnittelin ja toteutin lasten kiinnostukseen perustuvia toimintaohjelmia.
- Kannustin lapsia aktiiviseen leikkiin ja uusien asioiden tutkimiseen yhdessä muiden ryhmäläisten kanssa.
- Hallinnoin huolellisesti tietoja jokaisen lapsen kehityksestä.
- Edistin ulkoleikkejä ja ulkona oppimista yhdistäen luonnon mahdollisimman tiiviisti oppimiskokemukseen.
- Noudatin työssäni päiväkodin menettelytapoja ja turvallisuusohjeita.
Varhaiskasvatuksen opettaja paikassa Päiväkoti Myyränpesä, Vantaa
Elokuu 2013 - Toukokuu 2015
- Ohjasin 1–3-vuotiaiden ryhmää.
- Edistin lasten sosiaalista kehitystä ohjaamalla heitä merkityksellisiin leikkeihin.
- Kannustin lapsia kiinnostumaan heitä ympäröivästä maailmasta tutustuttamalla heitä kiinnostaviin ja ajattelua haastaviin aiheisiin ja esineisiin.
- Ylläpidin myönteisiä suhteita lasten vanhempiin ja muihin perheenjäseniin.
- Järjestin käytännön tehtäviä, jotka edistävät kriittistä ajattelua.
- Seurasin lasten kehitystä ja pidin kirjaa heidän kehityksestään sekä tein suunnitelmia kehityksen parantamiseksi.
Ansioluettelon taidot-osio
Varhaiskasvatuksen opettajan ansioluettelon taidot-osio on nopea silmäillä ja näin ollen luultavasti ensimmäinen osio, johon työhönottajan huomio kiinnittyy. Jos tärkeimmät ominaisuutesi eivät ole selkeästi esillä, työhönottaja ei ehkä jatka ansioluettelon lukemista.
On siis tärkeää räätälöidä ansioluettelo niin, että taidot-osio vastaa mahdollisimman hyvin työpaikkailmoituksen kuvausta. Opetusmenetelmien tuntemus ja toimintasuunnitelmien laatiminen ovat tärkeitä, mutta lasten kanssa työskentelevälle kärsivällisyys, innostus ja erinomaiset viestintätaidot ovat kenties vieläkin tärkeämpiä.
Yritä valita taidot-osioon sopivassa suhteessa pedagogista asiantuntemusta ja vuorovaikutustaitoja. Tutustu seuraavassa taidot-osion muunneltavaan esimerkkiin.
- Toimintasuunnitelmien laatiminen
- Eriyttävän opetuksen menetelmät
- Kasvatusfilosofiat
- Erinomaiset viestintätaidot
- Ryhmänhallinta
Ansioluettelon koulutusosio
Varhaiskasvatuksen maailmassa arvostetaan koulutusta, joten voit olla reilusti ylpeä omastasi. Vuonna 2018 Suomessa tuli voimaan uusi varhaiskasvatuslaki, jolla halutaan muun muassa vahvistaa varhaiskasvatuksen laatua selkeyttämällä tehtävänimikkeitä ja nostamalla henkilöstön koulutustasoa vuoteen 2030 mennessä. Vuodesta 2030 lähtien päiväkodin johtajalla on oltava vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto. Päiväkodin henkilöstöstä kahdella kolmesta on oltava varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin tutkinto.
Jos olet suorittanut opintosi erinomaisin arvosanoin, voit mainita asiasta koulutusosiossa, ja jos sinulla on kandidaatin tutkintoa korkeampi tutkinto, voit jättää ylioppilastutkinnon pois. Tutustu seuraavassa koulutusosion esimerkkiin.
Kasvatustieteen maisteri, Helsingin yliopisto, Helsinki
Elokuu 2013 - Toukokuu 2017
Ansioluettelon asettelu ja muotoilu
Varhaiskasvatuksen opettajat työskentelevät usein värikkäissä ja valoisissa tiloissa. Voit lisätä myös ansioluetteloosi hieman väriä, kunhan huolehdit, että tekstin luettavuus ei kärsi. Ammattilaisten suunnittelema ansioluettelopohja helpottaa ja nopeuttaa ansioluettelon muotoilua.
Seuraavia ohjeita noudattamalla luot näyttävän ja helposti luettavan ansioluettelon:
- Jätä sivulle riittävästi tyhjää tilaa, sillä se parantaa tekstin luettavuutta. Tiivistä tekstiä ja karsi siitä turha sanahelinä. Työhakemuskirjeessä voit mainita sellaisia tärkeäksi kokemiasi asioita, jotka jouduit tilaa säästääksesi karsimaan ansioluettelosta.
- Valitse ansioluettelomalli, joka heijastelee persoonallisuuttasi ja sen päiväkodin tyyliä, johon olet hakemassa.
- Hyödynnä otsikkoa graafisena elementtinä. Kirjoita otsikkoon nimesi, ammattinimikkeesi ja yhteystietosi.
- Pyydä aina ystävää tai kollegaa tarkistamaan ansioluettelosi ennen sen lähettämistä.
- Varmista, että osioiden otsikot ovat näkyviä, mutta älä koristele niitä sen enempää.
Esimerkki varhaiskasvattajan ansioluettelosta, vain teksti
Profiili
Kokenut ja innostunut opettaja, joka kokee lasten kasvattamisen kutsumuksekseen. Pätevä laatimaan kattavan ja yksityiskohtaisen toimintasuunnitelman sekä valvomaan sen toteutumista. Luon voimallisen oppimiskokemuksen antaen samalla lasten aloitteille ja kiinnostukselle tilaa. Olen perehtynyt moniin tunnettuihin kasvatusfilosofioihin, jotka tähtäävät lapsen kognitiiviseen, emotionaaliseen ja sosiaaliseen kehitykseen. Olen omistautunut kasvatustyölle ja haluan vaikuttaa lasten elämään positiivisesti.
Työhistoria
Varhaiskasvatuksen opettaja paikassa Päiväkoti Siemen, Vantaa
Syyskuu 2015 - Syyskuu 2019
- Vastasin pedagogiikasta ryhmässä, johon kuului 1–3-vuotiaita lapsia.
- Suunnittelin ja toteutin lasten kiinnostukseen perustuvia toimintaohjelmia.
- Kannustin lapsia aktiiviseen leikkiin ja uusien asioiden tutkimiseen yhdessä muiden ryhmäläisten kanssa.
- Hallinnoin huolellisesti tietoja jokaisen lapsen kehityksestä.
- Edistin ulkoleikkejä ja ulkona oppimista yhdistäen luonnon mahdollisimman tiiviisti oppimiskokemukseen.
- Noudatin työssäni päiväkodin menettelytapoja ja turvallisuusohjeita.
Varhaiskasvatuksen opettaja paikassa Päiväkoti Myyränpesä, Vantaa
Elokuu 2013 - Toukokuu 2015
- Ohjasin 1–3-vuotiaiden ryhmää.
- Edistin lasten sosiaalista kehitystä ohjaamalla heitä merkityksellisiin leikkeihin.
- Kannustin lapsia kiinnostumaan heitä ympäröivästä maailmasta tutustuttamalla heitä kiinnostaviin ja ajattelua haastaviin aiheisiin ja esineisiin.
- Ylläpidin myönteisiä suhteita lasten vanhempiin ja muihin perheenjäseniin.
- Järjestin käytännön tehtäviä, jotka edistävät kriittistä ajattelua.
- Seurasin lasten kehitystä ja pidin kirjaa heidän kehityksestään sekä tein suunnitelmia kehityksen parantamiseksi.
Taidot
- Toimintasuunnitelmien laatiminen
- Eriyttävän opetuksen menetelmät
- Kasvatusfilosofiat
- Erinomaiset viestintätaidot
- Ryhmänhallinta
Koulutus
Kasvatustieteen maisteri, Helsingin yliopisto, Helsinki
Elokuu 2013 - Toukokuu 2017
