Omistautunut ja innostunut lastenhoidon ammattilainen, jolla on
yli 9 vuoden kokemus 0–16-vuotiaiden lasten hoitamisesta. Olen
sitoutunut luomaan lapsille lämpimän, turvallisen ja rohkaisevan
kasvuympäristön sekä työskentelemään tiiviisti heidän perheidensä
kanssa lasten tarpeiden täyttämiseksi.
08/2017 - tämä päivä, Lastenhoitaja, yksityinen työnantaja, Naantali
- Tarjosin optimaalista hoitoa neljälle lapselle vauvaiästä alakouluikään asti.
- Hoidin lasten vaippojen vaihdon, kylvetyksen ja vaatetuksen, tein ruokaa ja suoritin kevyitä siivoustehtäviä.
- Kuljetin lapsia kouluun ja harrastuksiin turvallisesti ja sovittujen aikataulujen mukaisesti.
- Pyrin luomaan lämpimän ja välittävän ympäristön, joka perustuu luottamukseen ja myötätuntoon.
- Ilmoitin vanhemmille välittömästi kaikista merkittävistä tapahtumista ja huolenaiheista.
06/2011 - 06/2013, Leiriohjaaja, Nuorten luontoleiri, Lohja
- Toimin leiriohjaajana kahtena kesänä ja ohjasin yli 15 lapsen ryhmiä 6 tunnin leiripäivän ajan.
- Tein yhteistyötä leirien johtajien ja muiden leiriohjaajien kanssa sen varmistamiseksi, että kaikki sujui suunnitelmien mukaisesti.
- Otin yhteyttä vanhempiin, jos lapsilla ilmeni erityisiä tarpeita tai ongelmia ja raportoin asioista suoraan esimiehelleni.
- Ohjasin taide- ja käsityöprojekteja sekä liikunnallisia sisä- ja ulkoleikkejä varmistaen samalla jokaisen leiriläisen turvallisuuden ja hyvinvoinnin.
- Noudatin kaikkia leirin sääntöjä ja sopimuksia.
09/2014 - 08/2016, Varhaiskasvatuksen opettaja, kandidaatin tutkinto, Turun yliopisto, Turku
- Suomi
- Englanti
- Saksa
- Johtamistaidot
- Monisuorittaminen
- Viestintätaidot
- Lasten kehityksen tuntemus
- Myötätunto
- Hyvä ajotaito
- tämä päivä, Ensiapukurssi, Punainen risti
Lastenhoitoalan ansioluettelosta tulisi ilmetä hakijan pätevyys, ammattitaito ja rakkaus lapsiin. Lastenhoitajalta edellytetään myötätuntoa, empatiaa ja kärsivällisyyttä ja ansioluettelon pitäisi vakuuttaa lukijalle, että hakijalla on näitä ominaisuuksia.
Lisäksi ansioluettelon tulisi olla helposti muunneltava asiakirja, jonka voi päivittää ja räätälöidä potentiaalisille työnantajille haettavan työpaikan vaatimusten mukaan.
Lastenhoitajan ansioluettelon pitäisi mahtua yhdelle sivulle ja se on hyvä jakaa seuraaviin osioihin:
- otsikko
- profiiliteksti/tiivistelmä
- työkokemus
- koulutus
- taidot
Otsikko on ansioluettelon yläreunassa sijaitseva osa, joka sisältää nimesi, ammattisi, postiosoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Otsikon voi muotoilla monella tavalla, mutta tärkeintä on, että se viestii vanhemmille heti ensisilmäyksellä ammattimaisuudestasi ja luotettavuudestasi.
Paras ansioluettelopohja lastenhoitajalle
Lastenhoitopalvelujen tarjoajana voit järjestellä ansioluettelosi tiedot muutamalla eri tavalla. Jos sinulla on paljon kokemusta alalta, käänteisesti kronologinen järjestys on luultavasti paras vaihtoehto. Käänteisesti kronologisessa ansioluettelossa tärkeimmällä paikalla on työkokemusosio, jossa voit kertoa aiemmista työtehtävistäsi.
Jos olet vasta aloittamassa lastenhoitoalalla, voit harkita toiminnallisen ansioluettelomallin käyttämistä. Tällaisessa ansioluettelossa keskitytään enemmän niihin taitoihin ja persoonallisuuden piirteisiin, joiden ansiosta olet hyvä työskentelemään lasten kanssa. Hybridimuotoisessa ansioluettelossa yhdistyvät kahden edellä mainitun mallin parhaat puolet. Sen avulla voit korostaa vahvuuksiasi ja tuoda samalla esiin aiempaa kokemusta.
Esimerkki ansioluettelon profiilitekstistä: esittele itsesi
Ansioluettelon profiiliteksti, josta käytetään myös nimeä tiivistelmä, on muutaman rivin kappale, joka toimii ammatillisena esittelynä. Kerro profiilitekstissä, mitä työpaikkaa haet, ja esitä vakuuttavia todisteita siitä, että olet erinomainen hakija.
Joten jos sinulla on paljon kokemusta lastenhoidosta, painota tätä seikkaa. Tässä osiossa kannattaa myös kertoa kärsivällisyydestäsi sekä muista ominaisuuksistasi, jotka tekevät sinusta erinomaisen lastenhoitajan.
Omistautunut ja innostunut lastenhoidon ammattilainen, jolla on yli 9 vuoden kokemus 0–16-vuotiaiden lasten hoitamisesta. Olen sitoutunut luomaan lapsille lämpimän, turvallisen ja rohkaisevan kasvuympäristön sekä työskentelemään tiiviisti heidän perheidensä kanssa lasten tarpeiden täyttämiseksi.
Työkokemus: työkokemus ratkaisee
Luettele työkokemusosiossa enintään 10 vuoden työkokemus ja mainitse aiempien työnantajien nimet, paikkakunnat ja työvuodet. Liitä kunkin työpaikan alle luettelo vastuualueistasi ja saavutuksistasi kyseisessä työpaikassa.
Jos sinulla ei ole kokemusta lastenhoidon alalta, ei hätää, sillä et ole yksin. Muista kuitenkin mainita kaikki lastenhoitokokemus, myös esimerkiksi sisarusten hoitaminen. Jos sinulla on muuta työkokemusta, voit mainita myös nämä työpaikat osoittaaksesi, että sinulla on kokemusta työelämästä ja että olet luotettava ja vastuuntuntoinen.
Lastenhoitaja paikassa yksityinen työnantaja, Naantali
Elokuu 2017
- Tarjosin optimaalista hoitoa neljälle lapselle vauvaiästä alakouluikään asti.
- Hoidin lasten vaippojen vaihdon, kylvetyksen ja vaatetuksen, tein ruokaa ja suoritin kevyitä siivoustehtäviä.
- Kuljetin lapsia kouluun ja harrastuksiin turvallisesti ja sovittujen aikataulujen mukaisesti.
- Pyrin luomaan lämpimän ja välittävän ympäristön, joka perustuu luottamukseen ja myötätuntoon.
- Ilmoitin vanhemmille välittömästi kaikista merkittävistä tapahtumista ja huolenaiheista.
Leiriohjaaja paikassa Nuorten luontoleiri, Lohja
Kesäkuu 2011 — Kesäkuu 2013
- Toimin leiriohjaajana kahtena kesänä ja ohjasin yli 15 lapsen ryhmiä 6 tunnin leiripäivän ajan.
- Tein yhteistyötä leirien johtajien ja muiden leiriohjaajien kanssa sen varmistamiseksi, että kaikki sujui suunnitelmien mukaisesti.
- Otin yhteyttä vanhempiin, jos lapsilla ilmeni erityisiä tarpeita tai ongelmia ja raportoin asioista suoraan esimiehelleni.
- Ohjasin taide- ja käsityöprojekteja sekä liikunnallisia sisä- ja ulkoleikkejä varmistaen samalla jokaisen leiriläisen turvallisuuden ja hyvinvoinnin.
- Noudatin kaikkia leirin sääntöjä ja sopimuksia.
Esimerkki taitojen esittämisestä ansioluettelossa: parhaat ominaisuutesi
Jokaisen CV:n eli ansioluettelon pitäisi sisältää luettelo hakijan erityistaidoista. Taidot jaetaan usein koviin taitoihin, jotka ovat työn tekemiseen tarvittavia teknisiä valmiuksia, ja pehmeisiin taitoihin, jotka ovat ihmissuhdetaitoja (esimerkiksi viestintätaidot, kärsivällisyys ja lempeys).
Lastenhoitoon liittyviä kovia taitoja ovat esimerkiksi ruoanlaitto, ensiaputaidot ja hyvä ajotataito. Muista kuitenkin välittää enemmän henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotta voit vakuuttaa työnantajat siitä, että rakastat lapsia ja tulet hyvin toimeen heidän kanssaan.
- Johtamistaidot
- Monisuorittaminen
- Viestintätaidot
- Lasten kehityksen tuntemus
- Lasten kehityksen tuntemus
- Myötätunto
- Hyvä ajotaito
Esimerkki lastenhoitajan koulutusosiosta: suorittamasi opinnot
Et tarvitse korkeakoulututkintoa saadaksesi töitä lastenhoitoalalta ja sinulla saattaa olla mahdollisuus toimia lastenhoitajana, vaikka et olisi vielä valmistunut ammattiin. Luettele käymäsi koulut ja suorittamasi tutkinnot käänteisessä aikajärjestyksessä, olipa koulutustasosi mikä tahansa.
Jos sinulla on erinomaisia arvosanoja tai erityisiä kunniamainintoja, voit lisätä ne koulun tietojen alle. Jos sinulla on hyvin vähän työkokemusta ja olet menestynyt koulussa hyvin, voit harkita koulutusosion sijoittamista työkokemusosion edelle. Voit tutustua esimerkkiansioluettelomme koulutusosioon seuraavassa.
Varhaiskasvatuksen opettaja, kandidaatin tutkinto, Turun yliopisto, Turku
Syyskuu 2014 — Elokuu 2016
Asiantuntijan vinkki: Jos sinulla ei ole aikaa askarrella tekstinkäsittelyohjelmien ja graafisten ohjelmien parissa, voit helposti luoda edustavan ja toimivan ansioluettelon käyttämällä ammattimaista ansioluettelopohjaa.
Muista nämä ohjeet
- Lastenhoitajan ansioluettelon tulisi vakuuttaa lukija siitä, että olet vastuuntuntoinen, kärsivällinen ja empaattinen lasten kanssa toimiessasi.
- Rajaa ansioluettelosi yhden sivun mittaiseksi ja varmista, että se sisältää otsikon ja profiilitekstin sekä työkokemus-, koulutus- ja taidot-osion.
- Koska lastenhoitoalan työpaikat ovat hyvinkin erilaisia, valmistaudu räätälöimään ansioluettelosi eri työnantajia varten ja mainitsemaan kunkin työnantajan hakemat pätevyydet.
