1. Blogi
  2. Ansioluettelo
  3. Ansioluettelon profiiliteksti: ohjeita kirjoittamiseen
kirjoittanut Rikard Laitinen (alias)Rikard Laitinen (alias)

Ansioluettelon profiiliteksti: ohjeita kirjoittamiseen

4 min lue
Ansioluettelon profiiliteksti: ohjeita kirjoittamiseen
On yhä yleisempää kirjoittaa ansioluetteloon profiiliteksti. Se toimii ikään kuin ansioluettelon johdantona. Se on tärkeää, jotta voit erottautua kymmenien tai jopa satojen hakijoiden joukosta.

On yhä yleisempää kirjoittaa ansioluetteloon profiiliteksti. Se toimii ikään kuin ansioluettelon johdantona. Toisin sanoen se on lyhyt teksti, jossa esittäydyt lukijalle. Profiiliteksti tekee ansioluettelosta henkilökohtaisemman. Se on tärkeää, jotta voit erottautua kymmenien tai jopa satojen hakijoiden joukosta.

Profiilitekstiä ei tietysti ole pakko kirjoittaa. Työhönottajat eivät välttämättä odota ansioluettelon sisältävän profiilitekstiä. Lyhyytensä ansiosta se ei kuitenkaan ole häiritsevä, vaan usein päinvastoin tervetullut lisäys muuten asiapitoiseen ja persoonattomaan asiakirjaan. Nyt jo varmaan arvaatkin mitä mieltä me olemme profiilitekstistä: sen käyttö kannattaa. Tässä artikkelissa selitämme, miltä profiilitekstin tulee näyttää ja mihin kohtaan se sijoitetaan ansioluettelossa. Lue lisää!

Sinulla saattaa jo olla profiiliteksti

Ennen kuin pyydämme sinua aloittamaan kirjoittamisen alusta, on hyvä tarkistaa, onko sinulla kenties jo olemassa profiiliteksti. Ehkä et edes tiedä, että sinulla on sellainen. Jos sinulla on LinkedIn-tili, olet luultavasti jossain vaiheessa kirjoittanut profiilitekstin. Tarkista asia kirjautumalla tilillesi; profiiliteksti näkyy yleensä Summary-otsikon alla ja se toimii johdantona työkokemuksen ja koulutuksen sisältävään tarkempaan kuvaukseen.

Esimerkkejä profiiliteksteistä

Siltä varalta, että et käytä LinkedIn-palvelua tai et ole kirjoittanut palveluun profiilitekstiä, esitämme seuraavassa esimerkkejä profiiliteksteistä. Aloitetaan perusasioista. Kaikki ihmiset ovat erilaisia ja näin ollen myös profiilitekstit ovat erilaisia. Vältä siis kiusausta kopioida (suoraan) jonkun muun profiiliteksti. Seuraavat kaksi esimerkkiä antavat sinulle kuvan siitä, miltä profiiliteksti voi näyttää. Ensimmäinen on asiakaspalvelutyöntekijän ja toinen verkkotoimittajan profiiliteksti. 

Kunnianhimoinen, lojaali ja palveluhenkinen ovat sanoja, jotka kuvaavat minua työntekijänä. Tiimipelaajana pidän mielessä paitsi asiakkaan edun, myös kollegoiden ja esimiehen edut. Tietoteknisen osaamiseni ansiosta sopeudun nopeasti käyttämään uusia järjestelmiä.

Kirjoittaminen on intohimoni. Koska luovuuteni on suurimmillaan aamuisin, herään aikaisin ja suoritan päivän tärkeimmät tehtävät puoleenpäivään mennessä. Asiakkaat arvostavat luotettavuuttani ja ennakoivaa asennettani. Minun tekstini luovat liikennettä verkkosivuille ja lisäävät verkkomyymälöiden liikevaihtoa.

Pituus, sävy ja sisältö

Kuten huomaat, profiilitekstin pituus on noin neljä riviä. Maailma ei kaadu, jos teksti on hieman lyhempi tai pidempi, mutta tähtää neljään riviin. Lyhyesti sanottuna profiiliteksti on kirjoitettava niin, että se lisää henkilökohtaisen kosketuksen ansioluetteloon, mutta sen voi jättää pois ongelmitta. Periaatteessa annat saman viestin ansioluettelon mukana lähettämässäsi saatekirjeessä, jossa perustelet, miksi olet ihanteellinen hakija juuri tähän työpaikkaan. Kirjoita profiiliteksti ensimmäisessä persoonassa. Voit käyttää hieman rennompaa sävyä, joka pehmentää sopivasti ansioluettelon asiallista luonnetta. Edellä mainitut esimerkit antavat kuvan profiilitekstin sävystä.

Yleisiä virheitä profiiliteksteissä

Vältä profiilitekstissä itsestäänselvyyksiä ja turhaa sanahelinää. Kliseet ovat sananparsia, jotka ovat kuluneet käytössä niin, etteivät ne tarkoita enää oikein mitään.  Tällaisia kuluneita ilmaisuja ovat vaikkapa ”joka paikan höylä” tai ”toimistotöiden moniosaaja” tai ”etsin uusia haasteita”. Yritä kirjoittaa omin sanoin ja kun olet saanut profiilitekstin valmiiksi, pyydä luottohenkilöä lukemaan se kriittisesti.

Profiilitekstin paikka

Työhönottajat haluavat mielellään nähdä työnhakijan henkilötiedot ensimmäisenä ansioluettelossa. Näin he pystyvät nopeasti selaamaan ”kyllä”-pinoon valikoituneita ansioluetteloita. Ei ole tarkoitus, että profiiliteksti haittaa tätä käytäntöä. Paras paikka profiilitekstille on näin ollen henkilötietojen jälkeen, ennen työkokemus- ja koulutusosioita.

Muista kiinnittää huomiota profiilitekstin pituuteen. Jos et voi enää millään karsia ansioluettelon sisältöä ja profiiliteksti saisi ansioluettelon paisumaan seuraavalle sivulle, voit harkintasi mukaan jättää profiilitekstin pois. Näin noudatat kirjoittamatonta sääntöä, jonka mukaan ansioluettelo ei saa olla yli kahden sivun pituinen.

Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Käytä ammattimaisia, käytännössä testattuja ansioluettelopohjia, sillä niiden avulla voit laatia sellaisen ansioluettelon, jota työnantajat odottavat.
Luo ansioluettelo
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Käytä ammattimaisia, käytännössä testattuja ansioluettelopohjia, sillä niiden avulla voit laatia sellaisen ansioluettelon, jota työnantajat odottavat.
Luo ansioluettelo
Jaa tämä artikkeli
Jatka lukemista
Saatekirje14 min lue
Työhakemuksen muotoilu vuonna 2022: esimerkkejä ja ohjeita
Työhakemuksen muotoilu vuonna 2022: esimerkkejä ja ohjeita
Ura12 min lue
Tutkimus: Hyvännäköiset työnhakijat saavat helpommin töitä
Tutkimus: Hyvännäköiset työnhakijat saavat helpommin töitä
Ura17 min lue
Työnhaku yli 50-vuotiaana ja ikäsyrjinnältä välttyminen
Työnhaku yli 50-vuotiaana ja ikäsyrjinnältä välttyminen
Ansioluettelo12 min lue
Englanninkielisen ansioluettelon laatiminen: näin onnistut
Englanninkielisen ansioluettelon laatiminen: näin onnistut
Selaa kaikki
Tällä sivustolla käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi sekä tietojen keräämiseksi markkinointitarkoituksiin. Käyttämällä sivustoamme hyväksyt kaikkien evästeiden käytön evästekäytäntömme Evästekäytäntö ja tietosuojaselosteemme Tietosuojaseloste mukaisesti.
Hyväksy evästeet