Puolustusvoimat on monipuolinen työympäristö, jonka palvelukseen hakeutumisen motiivina voi olla isänmaallisuus, uramahdollisuudet tai koulutus. Puolustusvoimissa on noin 13 000 työntekijää ja 1 000 erilaista tehtävää, mutta kaikilla on yhteinen päämäärä. Puolustusvoimissa voit työskennellä useissa erilaisissa sotilas- ja siviilitehtävissä ympäri Suomen. Siviilitehtävissä työskenteleviltä ei odoteta asepalvelustaustaa.
Tässä ansioluettelo-oppaassa käsittelemme seuraavia aiheita:
- Puolustusvoimien tarjoamat uramahdollisuudet
- Ansioluettelon kirjoittaminen Puolustusvoimille
- Paras rakenne ansioluettelolle
- Ohjeita ansioluettelon eri osien (profiiliteksti, työkokemus, koulutus, taidot) kirjoittamiseen
- Ansioluettelon ammattimainen asettelu ja muotoilu
Puolustusvoimien tarjoamat uramahdollisuudet
Puolustusvoimissa työskentelee sekä sotilas- että siviilihenkilöstöä. Sotilastehtävissä voi työskennellä upseerina, erikoisupseerina, aliupseerina tai sopimussotilaana erilaisissa tehtävissä. Sotilaat käyttävät työssään Puolustusvoimien virkapukua ja sotilasarvoja. Sotilastehtävät edellyttävät hyvää fyysistä kuntoa.
Puolustusvoimilla työskentelee lisäksi noin 4 500 siviiliä erilaisissa. Puolet siviilihenkilöstöstä on suorittanut korkeakoulututkinnon ja noin puolet heistä on naisia. Seuraavassa on esimerkkejä eri aloille jakautuvista tehtävistä:
Informaatioteknologia
- ICT-asiantuntija
- järjestelmäaliupseeri
- järjestelmäpäällikkö
- kyberasiantuntija
Terveydenhuolto ja sosiaaliala
- lääkäri (varuskuntien terveysasemilla)
- erikoislääkäri
- sotilaslääkäri
- kenttäsairaanhoitaja
- hammaslääkäri
- eläinlääkäri
- työterveyshoitaja
- fysioterapeutti
- suuhygienisti
- laitoshuoltaja
- laboratoriohenkilökunta
Tekniikka
- asentaja
- tutkija
- sähköpäällikkö
- järjestelmäinsinööri
- kuljetusinsinööri
- sähköinsinööri
- tilanne- ja merivalvonta
- tehtävät johtamis-, sähkö- ja viestijärjestelmien parissa
Logistiikka ja huolto
- ajoneuvojen, alusten tai lentokoneiden asennus
- materiaali- ja tekstiilihuolto
- varastointi-, suunnittelu- ja hankintatehtävät
Talous ja hallinto
- talous-, hankinta- tai henkilöstösihteeri
- hankkija
- taloussuunnittelija
- henkilöstöasiantuntija
- lakimies
Kouluttaminen
- aliupseeri oman erityisosaamisensa kouluttajana
Sotilasmusiikki
- ammattimuusikko
Puolustusvoimien rauhan ajan organisaatio koostuu pääesikunnasta ja sen alaisesta viidestä laitoksesta, maa-, meri- ja ilmavoimista sekä Maanpuolustuskorkeakoulusta. Maavoimiin kuuluu jalkaväki-, tykistö-, ilmantorjunta-, pioneeri-, viesti-, huolto- ja erikoisjoukkoja. Maavoimien rungon muodostaa jalkaväki. Ilmavoimat koostuu viidestä joukko-osastosta: Lapin, Karjalan ja Satakunnan lennostosta, ilmasotakoulusta ja esikunnasta. Merivoimat puolustaa Suomea kolmen päätehtävänsä avulla: merialueiden valvonta ja alueloukkauksien torjuminen, meriyhteyksien turvaaminen sekä merellisten hyökkäysten torjunta.
Rauhanturvaajaksi hakeutuminen
Rauhanturvaajat parantavat kriisialueiden oloja ja auttavat rauhan saavuttamista. Suomalaisia rauhanturvaajia toimii YK:n, Naton ja EU:n operaatioissa eri puolilla maailmaa. Rauhanturvaajaksi voi hakea kuka tahansa varusmiespalveluksen suorittanut mies tai nainen. Joihinkin erityistehtäviin (esim. lääkärit ja tulkit) voi hakea myös ilman asepalveluksen suorittamista. Rauhanturvaajaksi hakeutuminen tapahtuu Puolustusvoimien sähköisessä asiointipalvelussa. Hakemukseen on liitettävä suomenkielinen ansioluettelo.
Ansioluettelon kirjoittaminen Puolustusvoimille
Kun haet työpaikkaa Puolustusvoimissa, ansioluetteloon on hyvä sisällyttää normaaliin tapaan seuraavat osiot:
- Otsikko
- Profiiliteksti (tunnetaan myös nimellä esittelyteksti tai tiivistelmä)
- Työkokemusosio
- Taidot-osio
- Koulutusosio
Koska Puolustusvoimat vaatii työntekijöiltään kurinalaista asennetta sekä henkistä ja fyysistä vahvuutta, ansioluettelossa on hyvä heijastaa näitä arvoja käyttämällä ammatillista ja asiallista sävyä. Valitse sanasi huolellisesti ja käytä tiiviitä ilmaisuja. Tutustu Puolustusvoimien verkkosivustoon ja rekrytointimateriaaleihin ja pyri jäljittelemään ansioluettelossasi Puolustusvoimien kirjoitustyyliä.
Muista räätälöidä ansioluettelosi hakemaasi työpaikkaa varten.
Paras rakenne ansioluettelolle
Kun haet työpaikkaa Puolustusvoimissa, ansioluettelon paras rakenne riippuu siitä, missä vaiheessa uraasi olet. Jos haet esimerkiksi teknisen asiantuntijan paikkaa, toiminnallinen ansioluettelo on luultavasti sinulle paras vaihtoehto, sillä se mahdollistaa tärkeiden erikoistaitojen ja pätevyyksien korostamisen yleisen työkokemuksen sijasta. Toiminnallisessa ansioluettelossa taidot-osio on tavallista suurempi ja työkokemusosio taas tavallista pienempi. Hybridimuotoisessa ansioluettelossa yhdistyvät toiminnallisen ja käänteisesti kronologisen ansioluettelon parhaat puolet ja se soveltuu esimerkiksi erikoisalojen IT-asiantuntijoille.
Useimmille työnhakijoille soveltuu kuitenkin parhaiten käänteisesti kronologinen eli perinteinen ansioluettelomalli. Työnhakijat, jotka ovat vasta aloittamassa uraansa, voivat valita käänteisesti kronologisen tai hybridimuotoisen ansioluettelon.
Profiilitekstin esimerkki: tee vaikutus kirjoitustaidoillasi
Ansioluettelon profiilitekstissä sinulla on tilaisuus vastata erittäin tärkeään kysymykseen: Miksi haluat Puolustusvoimien palvelukseen ja mitä toivot työn tuovan sinulle? Yhtä tärkeää on vastata kysymykseen: Mitä annettavaa sinulla on Puolustusvoimille?
Kerro ammatilliseen sävyyn, miksi haluat palvella maatasi työskentelemällä Puolustusvoimissa. Kerro tärkeimmästä saavutuksestasi, joka osoittaa sinun pystyvän tekemään lujasti töitä tavoitteiden saavuttamiseksi. Kerro kaikki tämä tiiviisti noin 3–5 rivin tekstissä.
Voit hakea inspiraatiota seuraavasta profiilitekstin esimerkistä.
Sitoutunut erikoisupseeri, jolla on runsaasti kokemusta rauhanturvaoperaatioiden turvallisessa suunnittelussa ja toteuttamisessa. Ohjasi menestyksekkäästi useita tehtäviä, joissa toimitettiin tarvikkeita joukoille ja niitä tarvitseville. Kokenut muiden sotilashenkilöiden ja tulevien upseerien kouluttamisesta.
Innostunut henkilö, jolla on kyky johtaa projekteja ja ihmisiä. Omistautunut palvelemaan maataan ja kansaansa.
Työkokemusosion esimerkki: sinun marssijärjestyksesi
Käänteisesti kronologinen järjestys on erinomainen tapa kertoa urakehityksestäsi työkokemusosiossa. Jos sinulla ei ole vielä varsinaista työkokemusta, tämä osio on lyhyt, mutta muista, että kouluaikana tekemäsi osa-aikatyö tai vapaaehtoistyö kertoo rekrytoijille, että osaat kantaa vastuuta ja välität yhteisöstäsi.
Työkokemusosio antaa rekrytoijille tarkan kuvan siitä, mitä olet saavuttanut ja miten. Yksinkertainen työtehtävien kuvaus ei ole yhtä vaikuttava kuin kertomus siitä, miten olet ratkaissut ongelmia tai ollut hyödyksi työnantajillesi. Yritä havainnollistaa osaamisen karttumista ja vastuun lisääntymistä urasi aikana. Jos olet vaihtamassa uraa (siirtymällä esimerkiksi poliisin palveluksesta Puolustusvoimien palvelukseen), valitse työkokemusosioon ne taidot ja saavutukset, jotka parhaiten osoittavat arvosi Puolustusvoimille.
Pääset helposti alkuun käyttämällä muunneltavaa työkokemusosion esimerkkiämme.
Erikoisupseeri paikassa Merisotakoulu, Puolustusvoimat, Turku
lokakuu 2017 — kesäkuu 2021
- Palvelin sotilaskäytäntöjen mukaisesti ja osoitin omistautumista tehtävään.
- Toimin vedenalaisen sodankäynnin asiantuntijana.
- Tutkin vedenalaisen sodankäynnin välineitä, elektroniikka ja mittalaitteita.
- Tuin erityisosaamisellani vedenalaiseen vaikuttamiseen ja muuhun vedenalaiseen suojautumiseen liittyvää tutkimus- ja kehitystoimintaa.
Tutkija paikassa Turun yliopisto, Turku
syyskuu 2015 — syyskuu 2017
- Tutkin elektroniikka- ja mittalaitteiden kehitystä vedenalaisissa sovelluksissa.
- Julkaisin tutkimustuloksiani neljässä alan ammattilehdessä julkaistussa artikkelissa.
- Opetin kyberturvallisuuden ja robotiikan peruskursseja ensimmäisen ja toisen vuoden opiskelijoille.
Taidot-osion esimerkki: paranna arvoasi
Ansioluettelon taidot-osio voi vaikuttaa tarpeettomalta, mutta se on itse asiassa erittäin tärkeä, joten kiinnitä sen kirjoittamiseen erityistä huomiota. Valitse osioon taitoja, joita rekrytoijat etsivät, sekä taitoja, jotka mielestäsi kertovat parhaiten, mitä sinulla on tarjottavanasi Puolustusvoimille. Rekrytoijat saavat luettavakseen satoja ansioluetteloita, ja hyvä tapa erottua joukosta on esitellä vaikuttavia ja työhönottajan kannalta kiinnostavia taitoja.
Sotilastehtäviin hakevan henkilön on teknisen osaamisensa lisäksi osoitettava olevansa luotettava, kuuliainen, tarkka ja pysyvänsä rauhallisena paineen alla. Muista mainita nämä tai vastaavia pehmeitä taitoja niiden kovien taitojen lisäksi, joita olet oppinut vaikkapa vartiointialan töissä. Pehmeät taidot edustavat luontaisia taitoja ja kykyjä, jotka ovat usein sisäsyntyisiä. Kovat taidot ovat tyypillisesti kokemuksen ja koulutuksen pohjalta syntyneitä taitoja ja ovat täten helpommin määriteltävissä ja mitattavissa. Pyri sisällyttämään ansioluettelon taidot-osioon sopivassa suhteessa sekä pehmeitä että kovia taitoja.
Listaa kaikki taidot tai ominaisuudet, joita sinulla on. Valitse sitten luettelosta 5–7 taitoa sen perusteella, mitä arvelet Puolustusvoimissa ja hakemassasi työpaikassa eniten arvostettavan.
Voit käyttää seuraavaa esimerkkiä pohjana oman taidot-osiosi laatimisessa.
- Erinomaiset viestintätaidot
- Rehellisyys
- Johtamistaidot
- Oikeudenmukaisuus
- Fyysinen kestävyys
- Tiimityötaidot
Koulutusosion esimerkki haettaessa Puolustusvoimien palvelukseen
Luettele koulutusosiossa kaikki tutkintosi ja sertifikaattisi. Myös erilaiset kunniamaininnat kuuluvat tähän osioon. Ylioppilastutkintoa ei tarvitse mainita, jos sinulla on maisterin tutkinto tai sitä korkeampi tutkinto.
- Jos olet tutkija tai olet muuten julkaissut oman alasi artikkeleita, voit lisätä ansioluetteloon julkaisut-osion.
- Muita mahdollisia lisäosioita ovat jäsenyydet, yhdistykset tai palkinnot.
- Muista pitää ansioluettelosi enintään kahden sivun mittaisena.
- Seuraavassa on esimerkki koulutusosion muotoilusta.
- Koulutusosion muunneltava esimerkki
Ansioluettelon asettelu ja muotoilu: siisti kuin sotilasasu
Ovatko asettelu ja muotoilu todellakin tärkeitä, jos minulla on loistava uratarina? Kyllä, ne ovat tärkeitä. Miksi? Luet tätä opasta, koska haluat laatia mahdollisimman hyvän ansioluettelon. Hyvässä ansioluettelossa on kiinnitetty huomiota sekä sisältöön että ulkoasuun. Ansioluettelon ulkoasua voisi verrata sotilasparaatiin: kaikki marssivat tarkasti omalla paikallaan ja keskenään sopusoinnussa. Ansioluettelosi on annettava rekrytoijalle sama vaikutelma.
- Käytä sivun joka reunassa reilua marginaalia.
- Valitse yksinkertainen ja helposti luettava kirjaintyyppi.
- Voit lisätä otsikkoon väriä tai muita muotoiluelementtejä. Muista kuitenkin, että otsikossa olevien yhteystietojesi täytyy olla selvästi näkyvissä, jotta rekrytoija voi ottaa sinuun helposti yhteyttä.
- Tarkista tekstin kieliasu ennen lähettämistä ansioluettelotyökalun oikolukutoiminnon avulla tai pyydä ystävää tarkistamaan ansioluettelosi kieliasu.
Tärkeimmät ohjeet Puolustusvoimille lähetettävän ansioluettelon kirjoittamiseen
- Puolustusvoimat tarjoaa monenlaisia siviili- ja sotilastehtäviä sekä nuorille, uraansa aloitteleville työnhakijoille, että kokeneille konkareille, jotka ovat jo luoneet uraa (esimerkiksi vartiointialalla).
- Kerro ansioluettelossasi selkeästi, miksi haluat Puolustusvoimien palvelukseen ja mitä tarjottavaa sinulla on Puolustusvoimille.
- Muista sisällyttää taidot-osioon sopivassa suhteessa pehmeitä ja kovia taitoja.
- Helpota ja tehosta työnhakuasi käyttämällä Cvapp.fi-palvelun verkkotyökaluja ja valmiita asiakirjapohjia!
