1. Blogi
  2. Työhaastattelu
  3. Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?
kirjoittanut Paul DruryPaul Drury

Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?

6 min lue
Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?
Muotoillut:Stas Podgornov
Kun etsit uutta työpaikkaa tai asiakasta, ensimmäinen askel on lähettää kirje, jossa esittelet itsesi.

Haastattelussa selvitetään hakijan motivaatiota ja soveltuvuutta tehtävään, ja kysymys "Miksi olet kiinnostunut tästä työpaikasta?" on luonteva aloitus hakijan soveltuvuuden selvittämiseksi. Työhönottaja haluaa ymmärtää hakijan motiiveja.

Millainen vastaus tekee hyvän vaikutuksen työhönottajaan? Tässä blogissa pohdimme seuraavia asioita:

  • Miksi työhönottajat esittävät tämän kysymyksen?
  • Miten vastata kysymykseen: ”Miksi haluat tämän työpaikan?”
  • Esimerkkejä vakuuttavista vastauksista kysymykseen ”Miksi haluat tämän työpaikan?”
  • Yleisiä virheitä vastauksissa
Asiantuntijan vinkki

Miksi haluat tämän työpaikan? vs. Miksi haluat töihin meille? Ero näiden kysymysten välillä on toivottavasti selvä. Ensimmäinen kysymys koskee työtehtävää, toinen yritystä. Voit mainita jotakin yrityskulttuurista vastatessasi työtehtävää koskevaan kysymykseen ja päinvastoin, mutta kuuntele aina tarkkaan, mitä sinulta kysytään.

Miksi työhönottajat esittävät tämän kysymyksen?

Työhönottajat esittävät tämän kysymyksen haastattelun alkupuolella kolmesta syystä:

  1. He haluavat varmistaa, että ymmärrät, mistä tehtävästä on kyse.
  2. He ovat kiinnostuneita kuulemaan, mitä mieltä itse olet sopivuudestasi tehtävään.
  3. He haluavat haastattelussa keskittyä yrityksen tarpeisiin.

Tehokas haastattelija ei jää pohtimaan ehdokkaan soveltuvuuteen liittyviä ilmeisiä näkökohtia liian pitkään, sillä ne selviävät haastattelun kuluessa. Vaikka keskeisten motiivien ymmärtäminen on tärkeää, päätös tehdään viime kädessä työhönottajan arvion pohjalta. 

Hyvä vastaus tähän kysymykseen sisältää näin ollen tärkeimmät syyt siihen, miksi olet loistava ehdokas. Tämä antaa haastattelijalle mahdollisuuden siirtyä eteenpäin ja alkaa selvittää soveltuvuuttasi yksityiskohtaisemmin.

Miten vastata kysymykseen ”Miksi haluat tämän työpaikan?”

Meillä jokaisella on omat sisäiset motiivimme, ja on tärkeää vastata tähän kysymykseen rehellisesti. Kerro hakemuksesi pääkohdat ja varmista, että mainitset ne ominaisuutesi, jotka vastaavat tehtävän keskeisiin vaatimuksiin. Muista, että myös elekieli kertoo paljon – haastateltava, joka nojautuu hieman eteenpäin ja hymyilee, antaa innostuneen ja varman vaikutelman.

Jos kaipaat ohjeita vastauksesi jäsentelyyn, seuraavassa on muutamia ideoita:

Anna konkreettinen esimerkki siitä, mitä haluat työpaikasta.

Älä selosta yhteen menoon kaikkea, mitä sinulla on tarjottavanasi, mutta kerro ainakin yksi konkreettinen syy siihen, miksi juuri tämä työpaikka sopii kokemukseesi ja kehitystarpeisiisi. Varmista, että esittämäsi asia sopii yhteen työpaikan tärkeimpien vaatimusten kanssa. Sinun on sanottava jotain sellaista, joka saa rekrytoijan tuntemaan, että sovit yritykseen.

Osoita, että tämä työpaikka on luonteva askel urallasi.

Jokainen ura on kehitystä ja saavutuksia sisältävä polku. On luonnollista, että haluat ottaa askelen eteenpäin. Älä perusta vastaustasi pelkästään menneisiin saavutuksiin. Kuvaile hakemaasi työpaikkaa askelena ylöspäin urallasi. Esittäydy kunnianhimoisena.

Kytke uratarinasi työpaikkailmoituksen kuvaukseen.

Haastattelun aikana sinulla on muutama tilaisuus yhdistää kokemuksesi hakemaasi työpaikkaan. Mainitse vastauksessasi, miksi haluat työpaikan ja miksi ansaitset sen. Yhdistä kokemuksesi potentiaalisiin työtehtäviin. Tämä kysymys tarjoaa sinulle mahdollisuuden selittää yhteyden menneisyytesi ja tulevaisuutesi välillä.

Mainitse ainakin yksi syy, joka liittyy suoraan yritykseen.

Vaikka kysymys koskee nimenomaan tehtävää, voit vastauksessasi vihjata, miksi juuri tämä työnantaja sopisi hyvin sinulle. Jos haastattelija on yrityksen palveluksessa samasta syystä kuin sinä haluat yrityksen palvelukseen, teidän välillenne muodostuu yhteys. Ehkä sinun vastauksesi saa heidät muistamaan itsensä saman ikäisenä kuin sinä nyt olet.

Anna innostuksen kuulua vastauksessasi.

Tähän kysymykseen vastaaminen on enemmän kuin pelkkiä sanoja. Odota tätä kysymystä. Heti kun haastattelija esittää sen, suorista selkääsi ja vastaa kysymykseen hymy huulillasi ja toiveikas kiilto silmissäsi. Vastauksesi täytyy olla sävyltään innostunut. Saa haastattelija ajattelemaan, että antaisit mitä vain saadaksesi tämän työpaikan.

Esimerkkivastaus:

Esimerkki

"Markkinointipäällikön tehtävä antaisi minulle mahdollisuuden lanseerata seuraavan sukupolven pelejä 450 000 hengen sosiaaliselle yleisölleni. Olen innostunut luomaan alan arvostamaa sisältöä. Virtuaalitodellisuuspelien aseman tutkiminen on erityisen mielenkiintoista. Olen datalähtöinen markkinoinnin ammattilainen ja tehtävän keskittämisessä datatieteeseen näytätte olevan edellä kilpailijoitanne. Minulle tämä tuntuu luontevalta seuraavalta askelta urallani.”

Jäljennetty!

Yleisiä virheitä vastauksissa

Onneksi useimmat hakijat ovat miettineet tarkkaan, miksi he haluavat hakemaansa työpaikkaan. Niille, jotka eivät ole valmistautuneet haastatteluun huolellisesti, tämä kysymys voi olla hankala. Älä anna sen tuhota mahdollisuuksiasi.

  • Pidä vastauksesi myönteisenä – kerro, miten toivot hyötyväsi työpaikasta, sen sijaan, että kerrot mitä olet pakenemassa.
  • Mainitse yritys vastauksessasi, sillä se auttaa haastattelijaa hahmottamaan sinut yrityksen työntekijänä.
  • Varmista, että esittämäsi asiat ovat oleellisia – perehdy ennen haastattelua avoinna olevaan työpaikkaan, yritykseen ja haastattelijaan.
  • Vastaa kysymykseen, vaikka se tuntuisia vaikealta. Älä sano ”En tiedä”. Näytä haastattelijalle, että tämän työpaikan saaminen on sinulle tärkeää.
  • Tutki työpaikkailmoitus tarkkaan ja varmista, että vastauksesi ovat avoinna olevan työpaikan kannalta oleellisia.
  • Älä korosta henkilökohtaisia tarpeitasi, vaan keskity urakehitykseesi.

On olemassa paljon vielä paljon hankalampia haastattelukysymyksiä, joten anna tähän kysymykseen yksinkertainen mutta vahva vastaus. Ihannetapauksessa sinun pitäisi olla valmis vastaamaan tähän kysymykseen sen suurempia miettimättä.

Tämä kysymys on usein haastattelun aloitus, jonka jälkeen keskustelua jatketaan samasta aiheesta, joten vastauksessa ei kannata mennä liiallisiin yksityiskohtiin tai esimerkkeihin.  Mainitse mieleesi ensimmäisenä tuleva asia ja varmista, että se liittyy hakemaasi työtehtävään.

Päätä vastauksesi kysymykseen. 

Haastattelu on keskustelu, ja tämä kysymys tarjoaa sinulle tilaisuuden esittää itsekin kysymys. Mikä haluaisit tietää avoinna olevasta työpaikasta? Tai... miksi työhönottaja on kiinnostunut sinusta?

Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Käytä ammattimaisia, käytännössä testattuja ansioluettelopohjia, sillä niiden avulla voit laatia sellaisen ansioluettelon, jota työnantajat odottavat.
Luo ansioluettelo
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Luo ansioluettelo 15 minuutissa
Käytä ammattimaisia, käytännössä testattuja ansioluettelopohjia, sillä niiden avulla voit laatia sellaisen ansioluettelon, jota työnantajat odottavat.
Luo ansioluettelo
Jaa tämä artikkeli
Jatka lukemista
Ansioluettelo6 min lue
Pehmeät taidot ansioluettelossa
Pehmeät taidot ansioluettelossa
Ansioluettelo11 min lue
Ansioluettelon avainsanat
Ansioluettelon avainsanat
Ansioluettelo6 min lue
Näin kirjotat ansioluettelon, jos sinulla ei ole työkokemusta + (ilmaisia) esimerkkejä
Näin kirjotat ansioluettelon, jos sinulla ei ole työkokemusta + (ilmaisia) esimerkkejä
Saatekirje6 min lue
Näin kirjoitat tai pyydät suosituskirjeen
Näin kirjoitat tai pyydät suosituskirjeen
Selaa kaikki
Tällä sivustolla käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi sekä tietojen keräämiseksi markkinointitarkoituksiin. Käyttämällä sivustoamme hyväksyt kaikkien evästeiden käytön evästekäytäntömme Evästekäytäntö ja tietosuojaselosteemme Tietosuojaseloste mukaisesti.
Hyväksy evästeet