Psykologin työhakemuskirje on ensiaskel kohti unelmien työpaikkaa, siksi se on kirjoitettava huolellisesti. Sen tulisi vangita työhönottajan huomio ja kertoa, miksi juuri sinä olet paras valinta.
Psykologit ovat taitavia auttamaan muita työstämään tarinoitaan, mutta kun on kyse omasta uratarinasta, sen jäsentäminen voi tuntua vaikealta. Aivan kuten terapiaistunnoissa, hyvä rakenne takaa tyydyttävän lopputuloksen. Kirjoita persoonallinen, autenttinen ja vaikuttava kirje, joka erottaa sinut muista hakijoista.
Hyvä Heikki Porola
Työni psykologina on opettanut minulle, kuinka tärkeää on kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä. Näitä taitoja haluaisin nyt soveltaa teidän tiimissänne, sillä uskon, että vuorovaikutus ja ymmärrys ovat avain menestykseen sekä asiakkaiden kanssa että työyhteisön sisällä.
Valmistuttuani lastenpsykologian maisteriksi aloitin heti erikoispsykologikoulutuksen erikoisalanani lapset ja nuoret. Tavoitteenani on voida edistää kouluyhteisön hyvinvointia pääkaupunkiseudulla. Opettamalla lasta olemaan tietoinen ajatuksistaan ja tunteistaan valmistamme häntä tasapainoiseen ja tiedostavaan elämään.
Viimeisten neljän vuoden aikana olen toiminut koulupiirin kliinisten psykologien tiimissä, jonka jäsenet työskentelevät erityisen tuen tarpeessa ja epäedullisessa asemassa olevien oppilaiden kanssa, enimmäkseen kahdenkeskisesti. Olen ollut mukana luomassa puitteita mielenterveyden ongelmien ja riippuvuusongelmien käsittelemiseksi kouluissa. Loppuvuoden kyselytutkimuksen mukaan 84 prosenttia lapsista koki, että heidän välitön asenteensa ja tulevaisuudennäkymänsä olivat parantuneet merkittävästi.
Olen psykologiliiton aktiivinen jäsen, sillä haluan osaltani olla varmistamassa, että opiskeluhuollon psykologi on lasten ja nuorten käytettävissä kouluissa. Saan lasten vanhemmilta paljon positiivista palautetta koskien käytännöllistä ja joustavaa lähestymistapaani.
Kliinisen osaamisen mittaamiseksi olen kehittänyt kirjanpito- ja mittausjärjestelmän, joka toimi työmme validointina. Lapset luottivat työtapaamme, koska pystyimme osoittamaan, että se oli parantanut
muiden lasten hyvinvointia. Kirjanpitomme oli digitaalista ja yhteydenpidossa riskialttiiden oppilaiden kanssa käytimme hyväksi uusinta mobiiliteknologiaa. Näin he tunsivat, että joku oli heidän tukenaan.
Ymmärrän, että koulupiirinne on merkittävän haasteen edessä, ja uskon voisin asiantuntemuksellani edistää heikossa asemassa olevien oppilaidenne tilannetta. Lähetän liitteenä 17 henkilökohtaista suositusta, ja tulen mielelläni kertomaan lisää siitä, miten voisin olla hyödyksi teidän organisaatiossanne.
Ystävällisin terveisin
Marja Helin
Työhakemuskirje on työnhaussa tärkeä väline, jolla voi viestiä osaamisestaan ja persoonastaan potentiaaliselle työnantajalle. Se on ensimmäinen kontakti työnhakijan ja työhönottajan välillä, ja aivan kuten terapeutin ja asiakkaan välinen suhde, sen on perustuttava luottamukseen, ammattitaitoon ja empatiaan. Kirjeen eri osat toimivat kuten hyvin suunniteltu terapiaistunto: kiinnostava aloitus, tehokas ja keskittynyt keskustelu (runko) sekä vakuuttava lopetus.
Hyvin rakennettu hakemus voi olla avainasemassa urasi seuraavaan vaiheeseen siirtymisessä – varmista, että kirjeen jokainen osa tukee tätä tavoitetta!
Kaipaatko lisää inspiraatiota? Ehkä löydät ideoita esimerkiksi seuraavien ammattien työhakemusesimerkeistä:
Herätä työhakemuskirjeen johdannossa lukijan kiinnostus ja anna hänelle käsitys siitä, miksi juuri sinä olet sopiva ehdokas. Kerro aiemmista kokemuksistasi ja työssäsi saavuttamistasi tuloksista. Mitä työnkuvauksen vaatimuksia muiden työnhakijoiden on vaikea täyttää? Mikä erottaa sinut joukosta?
Jos hakemuksesi pari ensimmäistä riviä ovat mitäänsanomattomia, menetät rekrytoijien huomion hetkessä. He eivät päästä sinua tutkimaan asiakkaidensa päitä, jos et pysty osoittamaan, että omassa päässäsi on kiinnostavia ja järkeviä ajatuksia.
Työni psykologina on opettanut minulle, kuinka tärkeää on kuunnella ja esittää oikeita kysymyksiä. Näitä taitoja haluaisin nyt soveltaa teidän tiimissänne, sillä uskon, että vuorovaikutus ja ymmärrys ovat avain menestykseen sekä asiakkaiden kanssa että työyhteisön sisällä.
Olen valmistunut psykologiksi ja minulla on monen vuoden kokemus alalta. Olen kiinnostunut hakemaan avoinna olevaa tehtävää organisaatiossanne, sillä se sopii hyvin taustaani.
Työhakemuskirjeen rungossa sinulla on mahdollisuus kertoa tarkemmin työkokemuksestasi ja persoonallisuudestasi. Jokaisella psykologilla on oma tapansa suhtautua potilaisiin ja siksi on tärkeää, että kerrot, millainen psykologi sinä olet.
Sinulla on luonnollisesti vaitiolovelvollisuus, mutta kertomalla kokemuksestasi jotain paljastamatta potilaiden henkilöllisyyttä voit osoittaa, millaisista potilasryhmistä ja hoitotilanteista sinulla on kokemusta.
Psykologin työhakemuskirje kannattaa aloittaa vakuuttavalla ja kiinnostavalla tavalla, joka saa työnantajan heti näkemään, miksi juuri sinä olisit sopiva valinta tehtävään. Ensimmäinen kappale toimii ikään kuin kädenpuristuksena: se luo ensivaikutelman ja tiivistää olennaiset asiat osaamisestasi. Seuraavassa on vinkkejä, joiden avulla voit luoda asiantuntevan vaikutelman:
Näiden elementtien avulla voit luoda edullisen ensivaikutelman, joka vakuuttaa työhönottajan siitä, että olet pätevä ja motivoitunut hakija, jolla on paljon annettavaa.
Työhakemuksen runko kannattaa räätälöidä vastaamaan kyseisen organisaation tarpeita ja toimintakulttuuria. Aloita perehtymällä organisaation arvoihin, asiakaskuntaan ja erityistarpeisiin, jotta voit liittää oman osaamisesi suoraan näihin tekijöihin. Näin osoitat, että olet aidosti kiinnostunut juuri tästä työpaikasta ja sen tarjoamista mahdollisuuksista.
Kerro, miksi haluat työskennellä juuri tässä organisaatiossa. Esimerkiksi, jos organisaatio tekee työtä mielenterveyspalvelujen kehittämiseksi nuorille, voit korostaa kokemustasi lasten ja nuorten parissa tai mainita, kuinka jaat organisaation arvot.
Tuo esiin, miten osaamisesi vastaa organisaation tarpeita ja millä konkreettisilla keinoilla voit tukea heidän tavoitteitaan. Voit mainita esimerkiksi kokemuksesi trauma- tai kriisityöstä, jos tiedät, että organisaatio kohtaa tämän tyyppisiä asiakkaita.
Räätälöimällä hakemuksesi saat työnantajan näkemään, että olet juuri oikea henkilö heidän tiimiinsä, ja pystyt tarjoamaan lisäarvoa juuri heille ja heidän asiakkailleen.
Jokainen psykologi ymmärtää, miten olennaista on toistaa keskeinen viesti aina keskustelun lopussa ja sama pätee myös työhakemukseen.
Lopeta hakemus toistamalla lyhyesti motivaatiosi ja innostuksesi työskennellä organisaatiossa ja halusi olla osa heidän tiimiään. Voit myös ilmaista kiinnostuksesi oppia lisää tehtävästä ja organisaation tulevaisuuden suunnitelmista.
Korosta, että odotat innolla mahdollisuutta keskustella lisää kokemuksestasi ja siitä, kuinka voisit tuoda arvoa tiimiin ja tukea heidän tavoitteidensa saavuttamista. Tämä osoittaa positiivisuutta ja energiaa, jotka ovat tärkeitä psykologin työssä. Kirjoita loppuun kohtelias lopputervehdys ja allekirjoita koko nimelläsi.
Psykologin työhakemuskirjeen kirjoittaminen ilman työkokemusta voi tuntua haastavalta, mutta on tärkeää muistaa, että juuri koulutuksesi, taitosi ja asenteesi ratkaisevat. Seuraavassa on vinkkejä siihen, mitä asioita kannattaa painottaa hakemuksessa, kun työkokemusta ei ole vielä kertynyt.
Näitä ohjeita noudattamalla voit luoda vakuuttavan hakemuksen ja osoittaa, että olet valmis aloittamaan urasi psykologina.
Muista, että työnhakuprosessi tarjoaa aina mahdollisuuden oppia ja kehittyä. Jos tarvitset tukea ansioluettelon laatimisessa tai muissa työnhaun vaiheissa, cvapp.fi tarjoaa hyödyllisiä työkaluja ja vinkkejä jokaiseen tilanteeseen. Onnea työnhakuun ja menestystä tuleviin haasteisiin!