Projektia ei voi aloittaa tietämättä, mistä osista se koostuu. Menestyksekäs ansioluettelo sisältää seuraavat osat:
Ansioluettelosi on keino myydä taitosi potentiaaliselle työnantajalle. Sinun tehtäväsi on selittää potentiaaliselle työnantajalle, millaisia ratkaisuja aiot kehittää heidän ongelmiinsa. Ennen ratkaisujen kehittämistä sinun on kuitenkin tiedettävä, millaisia ongelmia työnantajalla on, ja lisäksi sinulla on oltava käsitys yrityksen työtavoista ja kulttuurista. Sinun on siis tutustuttava yritykseen, jotta voit käyttää yritykselle sopivaa sävyä ja kohdistaa viestisi suoraan tulevan esimiehesi kipupisteisiin.
Ansioluettelossa kannattaa yleensä käyttää käänteisesti kronologista rakennetta. Erityistapauksissa insinööri voi käyttää osaamispohjaista ansioluetteloa. Tämä rakenne soveltuu teknisen alan ammattilaisille ja asiantuntijoille (sekä mahdollisesti tutkijoille), koska se sisältää tavallista laajemman taidot-osion, jossa on mahdollista korostaa erityisosaamista, sekä tavallista suppeamman työkokemusosion. Taidot-osiossa voit esitellä osaamistasi yksityiskohtaisesti.
Insinöörin ansioluettelon profiiliteksti tiivistää urasi kolmeen tai neljään riviin, jotka kertovat, kuka olet insinöörinä. Tämä osio on muodoltaan vapaampi kuin ansioluettelon muut osiot, mutta halutessasi voit käyttää apuna seuraavaa perusrakennetta:
Profiilitekstin (joka tunnetaan myös nimellä tiivistelmä) tarkoituksena on vahvistaa ansioluettelosi muita osioita toistamatta kuitenkaan niiden sisältöä. Tarjoa rekrytoijalle syötti, johon hän voi tarttua haastattelussa. Kokeile esimerkiksi seuraavaa: "Rakkauteni autojen korjaamiseen antaa minulle ainutlaatuisen näkökulman sähköinsinöörien usein kohtaamien ongelmien ratkaisemiseen." Tämä virke kertoo jotain sinusta ja osoittaa, että olet ylpeä taidostasi ajatella luovasti.
Seuraavassa on esimerkki ansioluettelon profiilitekstistä.
Intohimoinen insinööri, jolla on yli 5 vuoden kokemus korkeatasoisen teknisen ohjauksen antamisesta ja teknisten suunnitelmien laatimisesta. Osaa valvoa kaikkia projektinhallinnan osa-alueita, mukaan lukien teknisten suunnitelmien laatiminen, toteutus, todentaminen ja validointi.
Useimmille työtä hakeville insinööreille tämä osio on ansioluettelon laajin, mutta sen pitäisi sisältää enemmän kuin pelkkä luettelo työtehtävistäsi. Aloita viimeisimmästä työpaikastasi ja palaa sitten ajassa taaksepäin, kunnes olet antanut viimeisten kymmenen vuoden tiedot.
Kirjoita kunkin tehtävänimikkeen alapuolelle luettelokohtia, jotka alkavat dynaamisella verbillä ja kuvaavat tarkasti työtehtäviäsi ja saavutuksiasi. Oikeastaan ansioluettelossa ei kannata keskittyä itseensä, vaan mielessä on koko ajan pidettävä potentiaalinen tuleva työnantaja. Pyri välittämään viesti: ”Minä ymmärrän ongelmianne ja tässä on muutama esimerkki siitä, miten olen ratkaissut vastaavia ongelmia. Voin tehdä saman ja enemmänkin teille!"
Seuraavassa on ansioluettelon työkokemusosion muunneltava esimerkki.
Vanhempi projekti-insinööri, Valkolan tekniikka oy, Tampere
Marraskuu 2016 – heinäkuu 2021
Projektipäällikkö, Inforakennus, Tampere
Heinäkuu 2014 – elokuu 2015
Ansioluettelon taidot-osio antaa käsityksen ominaisuuksistasi ja taidoistasi yhdellä silmäyksellä. Tämä osio kannattaa räätälöidä kunkin työpaikan vaatimusten mukaan (se auttaa sinua samalla pääsemään läpi automaattisen hakijaseurantajärjestelmän suorittamasta karsinnasta).
Tämän osion päätarkoituksena on antaa rekrytoijille nopeasti käsitys siitä, onko sinulla heidän etsimänsä ominaisuudet ja tärkeimmät työssä vaadittavat taidot.
Valitse 4–7 tärkeintä taitoasi ja muista, että teknisten taitojesi lisäksi myös tunneälysi on tärkeä ominaisuus. Tämä voi tarkoittaa muun muassa kehitys- ja ongelmanratkaisukykyä, sosiaalisia taitoja ja vaikuttamistaitoa, kuten ilmenee Tampereen yliopiston opiskelijoiden tekemästä selvityksestä.
Seuraavassa on insinöörin ansioluettelomallin taidot-osio.
Koulutusosio on insinöörin ansioluettelon osioista nopein laatia. Riittää, että kirjoitat luettelon tutkinnoistasi ja todistuksistasi ja muotoilet niiden tiedot oikein.
Insinööreiltä vaaditaan vähintään kandidaatin tutkinto. Jos olet suorittanut tätä korkeamman tutkinnon, voit jättää ylioppilastutkinnon mainitsematta. Tässä osiossa voit mainita myös mahdolliset tunnustukset, joita sinulle on myönnetty. Jos sinulla on paljon erilaisia sertifikaatteja, voit harkita erillisen osion laatimista niiden esittelyyn.
Tutustu seuraavassa insinöörin ansioluettelomallin koulutusosioon.
Diplomi-insinööri, tietotekniikka, Tampereen yliopisto, Tampere
Syyskuu 2014 – toukokuu 2016
Tekniikan kandidaatti, tietotekniikka, Tampereen ammattikorkeakoulu, Tampere
Syyskuu 2009 – toukokuu 2013