Työhakemus on yhden sivun mittainen, korkeintaan 400 sanan pituinen kirje, jossa osoitat olevasi erinomaisen sopiva hakija avoinna olevaan työpaikkaan. Ansioluettelo kattaa perustiedot – työkokemuksen, koulutuksen, taidot ja muut tärkeät ominaisuudet – ja työhakemuksessa voit kertoa itsestäsi hieman henkilökohtaisemmin. Ansioluettelo ei usein edes sisällä sanaa ”minä” eikä sitä osoiteta varsinaisesti kenellekään.
Työhakemus on henkilökohtainen yhteydenotto työnantajaan. Siinä sinulla on enemmän tilaa kertoa kuka olet, mikä sinua kiinnostaa ja mitkä ovat vahvuutesi. Se täydentää ansioluetteloasi, sillä se tarjoaa sinulle tilaisuuden kertoa omin sanoin työkokemuksestasi, saavutuksistasi ja vahvuuksistasi.
Tämä kirjeen ensimmäinen osa sisältää nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Sen tehtävänä on antaa työantajalle yhteystietosi, sillä on tärkeää, että sinuun voidaan ottaa helposti yhteyttä. Samalla se estää kirjettäsi muuttumasta ”nimettömäksi” paperiksi, joka voi eksyä jonnekin väärään pinoon.
Hakijan nimi on tavallisesti sivun ensimmäinen ja näkyvin elementti, sillä sinä olet tuote, jota myyt. Näyttävän kokoisin kirjaimin kirjoitettu nimi kertoo hyvästä itseluottamuksesta ja auttaa lukijaa muistamaan nimesi.
”Hyvä etunimi sukunimi” sopii tervehdykseksi mihin tahansa työhakemukseen. Tervehdyksen eli puhuttelun jälkeen ei yleensä merkitä pilkkua.
On lähes aina parasta osoittaa kirje nimeltä yhdelle henkilölle. Ihmiset ilahtuvat lukiessaan oman nimensä ja nimen kirjoittaminen osoittaa, että olet nähnyt vaivaa selvittääksesi, kenelle kirje on osoitettava. Kun käytät henkilökohtaista aloitusta, on myös todennäköisempää, että saat kirjeeseen henkilökohtaisen vastauksen.
Johdannossa on hyvä mainita, mitä työpaikkaa haet, sekä kertoa lyhyesti työkokemuksestasi ja ominaisuuksista, jotka tekevät sinusta erinomaisen hakijan. Käytä vahvoja ja energisiä ilmauksia – varo olemasta laimea tai tylsä – ja pyri olemaan vakuuttava olematta kuitenkaan ylimielinen.
Olen osallistunut yli 35 sellaisen laitteen muotoiluun ja valmistukseen, joita miljoonat potilaat ovat käyttäneet viimeisten vuosikymmenten aikana, ja Insinöörilehti valitsi minut hiljattain viiden parhaan lääkinnällisten laitteiden mekaniikkainsinöörin joukkoon.
Kirjeen keskimmäiset kaksi tai kolme kappaletta tarjoavat sinulle tilaisuuden kertoa tarkemmin työkokemuksestasi ja muista vahvuuksistasi ja saada lukija ymmärtämään, että olet heidän etsimänsä henkilö.
Älä pelkästään luettele entisiä työpaikkoja, vaan kerro tarkemmin saavutuksistasi. Tue kerrontaa mahdollisuuksien mukaan numerotiedoilla ja kerro teknisistä haasteista, joista olet selvinnyt kiitettävästi.
Laaja kokemukseni uusimpien kliinisten järjestelmäarkkitehtuurien, materiaalien ja komponenttien yhdistämisestä toimivaksi laitteeksi kumpuaa intohimostani tutkimus- ja kehitystyöhön. Suunnittelu- ja varmistusprosessit ovat kehittäneet ammattitaitoani konsulttina ja uskon, että pystyisin joiltakin osin tehostamaan myös teidän yrityksenne erittäin korkealaatuista kehitys- ja tuotantoprosessia.
Olen taitava käyttämään Boldworks-ohjelmaa ja liitteenä oleva portfolioni esittelee ratkaisuja, joita olen käyttänyt aiemmissa töissäni. Muutamia kehittämistäni tuotteista on patentoitu ja yksi luokan II lääkinnällisen laitteen kotelointiratkaisu on voittanut NaaTechin Vuoden innovaatio -palkinnon.
Olen ylpeä korkeatasoisista suunnittelukatselmuksistani, joissa erinomainen 3D-renderointi, mallinnus ja animaatiot herättävät kehitteillä olevan laitteen henkiin ja havainnollistavat sen käyttöä. Suunnittelemani mahansisäisen ballongin täyttöjärjestelmä nousi 18 kuukaudessa markkinoidensa myydyimmäksi tuotteeksi. Minulla on myös perusteellinen lääkeannostelujärjestelmien ja insuliinipumppuratkaisujen tuntemus – tunnen siis juuri niitä järjestelmiä, joista teidän yrityksenne tunnetaan.
Viimeiset kolme vuotta olen toiminut konsulttina (kehittänyt 12 laitetta, joiden myyntiluvut kasvavat tasaisesti) ja nyt siirtyisin mielelläni sellaisen yrityksen palvelukseen, joka panostaa tuotteidensa ja työntekijöidensä jatkuvaan kehittämiseen.
Taitavien ja osaavien kollegoiden parissa työskenteleminen nostaa työn tulokset uudelle tasolle.
Kirjeen viimeisessä kappaleessa voit tiivistää kirjeen sanoman ja kutsua lukijaa ottamaan yhteyttä. Päätä vahvasti viittaamalla pätevyyteesi ja ehdota yhteydenottoa.
Yritä saada lukija ajattelemaan, että hänen täytyy jollakin tavalla reagoida kirjeeseen – soittaa sopiakseen haastattelusta, keskustella kanssasi puhelimessa tai ainakin lähettää sinulle kirjallinen vastaus.
Keskustelisin haastattelussa mielelläni yrityksessänne kehitteillä olevista projekteista sekä siitä, miten minä voisin olla mukana varmistamassa tulevien tuotteidenne menestyksen.
Ystävällisin terveisin,
Niina Partanen