Mekaniikkainsinöörit työskentelevät monilla eri aloilla ja heidän toimenkuvansa vaihtelee suuresti. Tästä on heille tietyllä tavalla etua työmarkkinoilla. Insinöörien löytäminen on haasteellista. Workable-sivuston mukaan insinöörin löytämiseen menee keskimäärin 60 päivää, mikä on enemmän kuin useimmissa muissa ammateissa. Työnantajat eivät halua kuitenkaan ketä tahansa insinööriä ja ATS-järjestelmä saattaa karsia ansioluettelosi, jos et pysty päihittämään sen algoritmia. On tärkeää räätälöidä ansioluettelo alan ja työpaikkailmoituksen mukaan. Miksi? Yleisluontoinen ansioluettelo saattaa päästä livahtamaan ATS-karsinnan ohi, mutta se ei silti tee vaikutusta rekrytoijiin ja henkilöstöpäällikköihin. Mekaniikkainsinöörit toimivat monilla aloilla, joilla vaaditaan erikoisalan tietoja ja osaamista.
Mekaniikkainsinöörien työpaikkojen kuvaukset sisältävät usein pitkiä luetteloita vaadittavista taidoista ja toivottavasti ominaisuuksista. Se saattaa tuntua hämmentävältä. Sinä olet kuitenkin analyyttinen ajattelija ja juuri sitä taitoa voit hyödyntää pitkien luetteloiden analysoimiseen ennen ansioluettelon luomista. Päästäksesi läpi ATS-järjestelmän tiukasta karsinnasta sinun kannattaa käyttää ansioluettelossasi samoja ilmaisuja, joita työpaikkailmoituksessa on käytetty.
Tässä osiossa voit erottautua joukosta muutamalla osuvalla virkkeellä. Profiilitekstisi (josta käytetään myös nimitystä tiivistelmä tai esittely) antaa tilaa luovuudelle. Ansioluettelon muiden osien on oltava asiallisia, mutta tässä osiossa voit kertoa vapaammin siitä, miksi juuri sinä olet erinomainen mekaniikkainsinööri. Voit kertoa myös, miksi olet hyvä kollega ja työntekijä.
Työlleen omistautunut ja kokenut mekaniikkainsinööri, jonka ydinosaamista ovat tekniset menetelmät, teoriat, määritykset ja standardit. Minulla on hyvät johtajuustaidot, tarmokas työtahti ja viisi vuotta käytännön kokemusta. Minulla on myös konkreettista näyttöä monimuotoisista projekteista, jotka olen saattanut päätökseen aikataulun mukaisesti, ja runsaasti kokemusta ongelmien analysoinnista sekä mekaanisten laitteiden käytöstä ongelmien ratkaisuun. Olen hyvä valvomaan laitteiden valmistusprosesseja ja työskentelemään yhdessä muiden ammattilaisten kanssa projektien saattamiseksi päätökseen menestyksekkäästi.
Mekaniikkainsinöörit toimivat tärkeissä tehtävissä. Työhistoriasi kertoo saavutuksistasi ja arvostuksestasi. Kirjaamalla työpaikkasi käänteisesti kronologiseen järjestykseen (viimeisimmästä ensimmäiseen) kerrot tarinan ammatillisesta kehityksestäsi ja saavutuksistasi. Tämän rakenteen ansiosta rekrytoijat ja henkilöstöpäälliköt pystyvät nopeasti luomaan kuvan urapolustasi.
Mekaniikkainsinööri, Cisco Systems Finland Oy, Espoo
Lokakuu 2012 - syyskuu 2019
Mekaniikkainsinööri, Metallica oy, Vantaa
Syyskuu 2009 - syyskuu 2012
Mekaniikkainsinööriharjoittelija, Metallica oy, Vantaa
Heinäkuu 2007 - helmikuu 2009
Ansioluettelon taito-osioon voit lisätä avainsanoja ja siinä voit myös korostaa asioita, jotka eivät mahdu työkokemusosioon. Tämä osio saattaa vaikuttaa yksinkertaiselta: se on taitoluettelo. Voit kuitenkin antaa sille lisäarvoa esittelemällä tarkasti harkitun valikoiman ammatillisia taitojasi. Käytä vahvoja, dynaamisia ilmauksia, jotka kuvaavat osaamistasi. Ota mukaan mekaniikkainsinööreiltä vaadittavia kovia ja pehmeitä taitoja.
Mitä enemmän työkokemusta sinulla on, sitä vähemmän tärkeäksi koulutusosio muuttuu. Jos opiskelet tai olet juuri valmistunut, voit harkita tämän osion siirtämistä lähemmäs ansioluettelon alkua. Esimerkiksi: Jos olet suorittanut opintosi erinomaisin arvosanoin, voit mainita sen tässä osiossa. Jos olet suorittanut kandidaatin tutkintoa korkeamman tutkinnon, ylioppilastutkintoa ei tarvitse mainita.
Oulun yliopisto, Teknillisen mekaniikan diplomi-insinööri, Oulu
tammi 2004 - kesä 2007
Oulun ammattikorkeakoulu, Insinööri (AMK), konetekniikka, Oulu
elo 2003 - touko 2007
Käyttämällä ansioluettelopohjaa voit varmistaa, että ansioluettelosi täyttää kaikki rekrytoijien vaatimukset. On esimerkiksi tärkeää käyttää oikeaa kirjainkokoa ja -tyyppiä sekä jättää asettelussa riittävästi tyhjää tilaa oikeisiin kohtiin.
Cvapp.fi-sivusto tarjoaa käyttöösi asiantuntijoiden testaamia ansioluettelopohjia, jotka on jaettu seuraaviin kategorioihin: ammattimainen, moderni, luova ja yksinkertainen. Voit räätälöidä ansioluettelopohjan omiin tarpeisiisi sopivaksi.