The Elevator

Kymmenessä vuodessa ehtii tapahtua hyvin paljon. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työllisyyden heikkeneminen pysähtyi vuonna 2010 jolloin työllisyysaste oli 67,8 prosenttia väestöstä. Vuonna 2023 helmikuussa taas väestön työllisyysaste oli noussut 78,5 prosenttiin. Mitä muuta nämä luvut kätkevät sisällään? Paljon verta, hikeä ja kyyneleitä ja toisaalta kenties iloa, riemua sekä onnistumisia. Työ on meille ihmisille keino ansaita rahaa, töissä voi tavata kollegoita ja työ on yksinkertaisesti inhimillisen tekemisen muoto.

IT-taitojen pitäisi olla näkyvästi esillä monissa ansioluetteloissa, mutta taitojen käyttämisestä on kulunut jo aikaa, täytyykö tietoja päivittää?Tarkastelemme suosituimpia IT-taitoja ja vinkkaamme, milloin kannattaa kerrata osaamistaan.

Jos sinulla ei ole työkokemusta etkä tiedä, miten työhakemus kirjoitetaan, ei hätää! Tämä blogi auttaa sinua kirjoittamaan vakuuttavia perusteluja, jotka osoittavat sinun olevan sopiva työpaikkaan, vaikka sinulla ei olisikaan työkokemusta.

Työelämä on muuttumassa yhä digitaalisemmaksi (todella hurjaa vauhtia) ja nyt on entistäkin tärkeämpää laajentaa työnhakua ja verkostoitumista verkkoympäristöön.

Kun haet unelmiesi työpaikkaa, on tärkeää antaa työhakemuksessa hyvä vaikutelma viimeistä sanaa myöten.

Yritätkö karsia taitoluetteloasi? Mietitkö, mitkä taidot erottavat sinut joukosta ja mitkä voit jättää mainitsematta ilman, että se vaikeuttaa automaattisen hakijaseurantajärjestelmän (ATS) karsinnan läpäisemistä? Olemme analysoineet miljoonia työhakemuksia ja pystymme kertomaan sinulle tarkalleen, mitä taitoja ja kursseja muut ihmiset ovat merkinneet ansioluetteloonsa.

Se, mitä otat mukaan haastatteluun, saattaa tuntua vähemmän tärkeältä kuin työnantajan kiperiin kysymyksiin valmistautuminen, mutta voi lopulta osoittautua ratkaisevan tärkeäksi.

Lähes 30 miljoonaa ansioluetteloa on rakennettu ihmisten toimesta ympäri maailmaa, ja Resume.io:lla on paljon tietoa työhakemuksista. Perustuen keräämäämme dataan, meillä on tietoa niistä tekijöistä, joita löytyy useimmista ansioluetteloista. Jaamme tässä artikkelissa näitä tekijöitä. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnhakijoiden henkilökohtaista elämää: : mitkä ovat suosikkitapoja viettää vapaa-aikaa työn ulkopuolella ja mitä vieraita kieliä työnhakijat puhuvat?

Se, miten hallitset työaikaasi, voi vaikuttaa voimakkaasti työnantajan näkemykseen työskentelystäsi ja jopa vaikuttaa urasi kulkuun. Henkilöstöpäälliköt etsivät ansioluettelostasi tietoja ajanhallinnastasi.

Lähes kaikilta työnhakijoilta vaaditaan "hyviä organisointitaitoja", mutta mitä tämä oikeastaan tarkoittaa? Pitääkö sinun osata suunnitella kokoukset kuukausia etukäteen, vai onko muita tapoja osoittaa, että osaat ottaa ohjat käsiisi?

Toisten kanssa toimeen tuleminen on avain menestykseen liike-elämässä, mutta miten ihmissuhdetaidot määritellään ja miten voimme esitellä näitä taitoja ansioluettelossamme? Mitä ihmissuhdetaitoja työpaikkaan vaaditaan?